Des groupes de rédaction académique pour favoriser la professionnalisation scientifique des doctorants

Bibliographic Data

ID13028185
AuthorsCynthia Vincent (0000-0002-6778-2700), Ève Lejot (0000-0001-8338-561X)
Year2025
Volume41
Issue1
Publication date2025-01-01
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueRevue internationale de pédagogie de l’enseignement supérieur (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0383-0802 • E-ISSN: 2076-8427
PublisherOpenEdition (PUBLISHER)
DOI10.4000/13gp7
OpenAlexW4408389408
LanguageFR
References cited38

Le doctorat implique des exigences grandissantes en termes de professionnalisation scientifique. Il est notamment attendu des doctorants qu’ils contribuent à la communauté scientifique, un défi majeur pour ces derniers qui éprouvent un manque de soutien résultant en une faible santé psychologique. En réponse à cette problématique, divers dispositifs d’accompagnement doctoral sous forme de groupes de rédaction académique ont récemment été conçus au Canada et en Europe, dont les retraites de rédaction Thèsez-vous canadiennes et les séminaires de rédaction de l’Université du Luxembourg. La présente étude visait à comparer comment ces deux dispositifs d’accompagnement doctoral peuvent influencer le sentiment de communauté scientifique et la santé psychologique de doctorants. Pour ce faire, une méthodologie mixte a été utilisée. Le volet quantitatif a permis d’analyser l’évolution des réponses entre un prétest (deux semaines avant le dispositif) et un post-test (au terme du dispositif). Puis, le volet qualitatif a visé à explorer les aspects pédagogiques des dispositifs responsables de l’amélioration du bien-être doctoral. Les résultats ont révélé que les retraites de rédaction sont efficaces pour améliorer à la fois la santé psychologique et le sentiment de communauté scientifique, alors que les séminaires n’amélioreraient que le sentiment de communauté scientifique. Néanmoins, selon les participants, les différents aspects pédagogiques des deux dispositifs ont tous été favorables au bien-être

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