Perméabilité et frontières de l’entreprise au Sud. Comment les dispositifs à vocation morale interrogent-ils les frontières de l’entreprise en Éthiopie

Bibliographic Data

ID15062991
AuthorsConstance Perrin-Joly (0000-0002-9553-1562, corresponding author)
Year2021
VolumeHors-série
IssueHS1
Pages105-116
Publication date2021-01-25
Peer ReviewedYes
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueSociologies pratiques (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1295-9278 • E-ISSN: 2104-3787
PublisherCAIRN (PUBLISHER)
DOI10.3917/sopr.hs03.0105
OpenAlexW3127911955
LanguageFR
References cited12

Cet article propose de contribuer à une sociologie de l’entreprise dans le contexte de la mondialisation et de l’industrialisation des pays en développement (Éthiopie). Les dispositifs moraux (responsabilité sociale de l’entreprise, paternalisme, etc.) mis en œuvre par les entreprises et analysés dans cet article conservent une visée instrumentale, mais elle s’accompagne d’une moralisation qui vise à faire adhérer et à transformer des bénéficiaires de ces dispositifs (employés, communautés locales, etc.) afin qu’ils se conforment à l’idéal d’un individu responsable. Toutefois ces dispositifs sont aussi appropriés et modelés par l’environnement de l’entreprise, témoignant de la circulation des idées et des valeurs entre l’entreprise et son environnement, que ce soit au Nord ou au Sud, ou entre le Nord et le Sud

Humanities · Industrialisation · Political science · Education, sociology, and vocational training · Global and Cross-Cultural Management · Philosophy · Social Sciences and Governance

Tools

Open DOI