Os significados do trabalho em unidades de terapia intensiva de dois hospitais brasileiros
Bibliographic Data
| ID | 15121663 |
|---|---|
| Authors | Davi Baasch (0000-0001-6499-0371, Faculdade do Litoral Catarinense), Aline Dos Santos Laner (Universidade do Estado de Santa Catarina) |
| Year | 2011 |
| Volume | 16 |
| Issue | suppl 1 |
| Pages | 1097-1105 |
| Publication date | 2011-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Ciência & Saúde Coletiva (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1413-8123 • E-ISSN: 1678-4561 |
| Publisher | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/s1413-81232011000700041 |
| PMID | 21503457 |
| OpenAlex | W2059592270 |
| SCIELO_PID | S1413-81232011000700041 |
| Language | PT |
| Citations received | 4 |
| References cited | 5 |
Profissionais de saúde que trabalham em unidades de terapia intensiva (UTI) vivenciam situações complexas, em que há sofrimento decorrente do sofrimento alheio, além de outros fatores. Este artigo propôs-se a verificar os significados e a satisfação advinda do trabalho de 80 funcionários de UTI de um hospital público catarinense e de um privado fluminense. Para a coleta de dados, utilizaram-se questionários e entrevistas. Para a análise, estatística descritiva. Pode-se ressaltar que os significados do trabalho nas UTI pesquisadas orbitam em torno da noção de contribuição social e também no âmbito da responsabilidade e/ou troca. As relações sociais no trabalho se mostraram como uma dimensão central para a maioria dos pesquisados. A maior parte deles considera o trabalho não como algo negativo, mas como um dos itens mais importantes de suas vidas, ultrapassando até mesmo a ideia de remuneração dele advinda. Pôde-se observar que a compreensão dos significados atribuídos ao trabalho é uma variável essencial para se alcançar o equilíbrio emocional dos trabalhadores nos nosocômios, bem como para se entender as causas condicionantes de eventuais rompimentos deste equilíbrio, fator crucial para a promoção da saúde mental e qualidade de vida no trabalho
Humanities · Sociology · Education and Work Dynamics · Healthcare during COVID-19 Pandemic · Medicine · Nursing · Occupational Health and Burnout · Philosophy · Psychology · Gerontology
| Unique citing works | 4 |
|---|---|
| Citations per year | 0,36 |
| Citation span | 2015 - 2024 (10) |
| Citation velocity | recent |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 3 |