Ethnographie d’un hôpital cambodgien
Espaces et dynamiques sociales
Bibliographic Data
| ID | 16820544 |
|---|---|
| Authors | Céline Dumas (corresponding author), Anne-Laure Faurand-Tournaire |
| Year | 2010 |
| Volume | 15 |
| Pages | 97-120 |
| Publication date | 2010-01-01 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Moussons (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1620-3224 • E-ISSN: 2262-8363 |
| Publisher | OpenEdition (PUBLISHER) |
| DOI | 10.4000/moussons.297 |
| OpenAlex | W9606741 |
| Language | FR |
| Citations received | 1 |
| References cited | 6 |
Dès le protectorat français et depuis l’indépendance, l’hôpital a été la « vitrine » politique de santé au Cambodge. Aujourd’hui, l’hôpital fait l’objet d’enjeux politiques, économiques et sociaux qui traversent la société cambodgienne contemporaine. Cet article propose une analyse de l’espace physique et social qui régit le quotidien hospitalier dans le cadre d’une ethnographie d’une maternité de Phnom Penh. Une description ethnographique des espaces de l’hôpital permet de le définir comme un espace ouvert à compartiments clos ; espace ouvert à l’intérieur duquel se dessinent des pôles professionnels et domestiques ou en lien avec la saleté et la propreté. Les frontières entre ces différents pôles délimitent des espaces clos où les accès sont strictement contrôlés. Cet emboîtement des espaces permet de comprendre la dynamique de la gestion de l’espace physique mais également social. L’organisation hospitalière est régie par une double hiérarchie, à la fois professionnelle et sociale. Cette hiérarchisation se retrouve dans la répartition des tâches quotidiennes où le « sale boulot » demeure attribué au personnel au plus bas de l’échelle hospitalière et sociale. Si l’organisation sociale à l’hôpital reflète en partie la hiérarchie de la société cambodgienne, nos observations montrent que le jeu social est plus subtil, faisant parfois intervenir le pouvoir acquis par l’appartenance politique des soignants ou l’origine sociale des malades. De même, il n’est pas uniquement question de pouvoir et de hiérarchie dans les rapports sociaux intra-hospitaliers : les usages de l’argent et son partage entre les divers soignants estompent les rapports de pouvoir entre les personnels soignants et participent à l’élaboration de sociabilité soignante au sein de l’hôpital
| Citations per year | 0.1 |
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| Citation span | 2016 - 2016 (1) |
| Highly cited | No |