Inklusion in Arbeit

Bibliographic Data

ID16858296
AuthorsStefan Stache, Felix Welti (0000-0003-2435-6506)
Year2024
Volume73
Issue8-9
Pages599-615
Publication date2024-08-01
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueSozialer Fortschritt (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1865-5386 • E-ISSN: 0038-609X
PublisherDuncker & Humblot GmbH (PUBLISHER • DE)
DOI10.3790/sfo.2024.1445004
OpenAlexW4402992688
LanguageEN
References cited12

Um zu verstehen, wieso und in welcher Weise exkludierende Handlungslogiken an rechtlich-institutionellen Schnittstellen wirksam sind oder sich verschieben, wird in dem Artikel diskutiert, dass Alltagslogiken und in deren Folge biografische und auch rechtliche Benachteiligungen behinderter Menschen nicht allein aufgrund äußerer Strukturen oder aus Einstellungen, sondern auch aufgrund von spezifischen Feldlogiken und Wahrnehmungs-, Bewertungs- und Handlungsmustern entstehen. Letztere strukturieren wiederum das Alltagshandeln mit. Nach einem exemplarischen Blick auf benachteiligende Handlungsmuster und Strukturen in beruflichen Ausbildungsübergängen in Deutschland stellen wir die Frage, in welcher Weise die Habitus- und Feldtheorie Bourdieus zu einem vertieften Verständnis betrieblicher Alltagspraktiken gegenüber behinderten Menschen beitragen kann

Political science · Gender Studies and Social Issues · Psychology · Sociology and Education Studies

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