Produção científica brasileira sobre comportamento organizacional no terceiro setor

Bibliographic Data

ID19354967
AuthorsThainá Tavares do NASCIMENTO (Universidade de Brasília), Jairo Eduardo Borges-Andrade (0000-0002-2373-9057, Universidade de Brasília), Juliana Barreiros Porto (0000-0001-9164-2719, Universidade de Brasília)
Year2016
Volume33
Issue2
Pages367-374
Publication date2016-06-01
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueEstudos de Psicologia (Campinas) (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0103-166X • E-ISSN: 1982-0275
PublisherFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/1982-02752016000200018
OpenAlexW2343908855
SciELOS0103-166X2016000200367
LanguagePT
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References cited6

Este trabalho revisa a produção científica brasileira sobre comportamento organizacional no terceiro setor. Utilizou-se um levantamento pré-existente de pesquisas empíricas sobre micro comportamento organizacional, publicadas em 15 periódicos nacionais de Psicologia e Administração, no período de 1996 a 2012. Do total de 629 artigos sobre o tema, apenas 31 apresentaram estudos realizados no terceiro setor. O achado sugere que esse segmento econômico encontra--se ainda sub-representado. "Interações sociais" é o tema que tem sido mais estudado nesse setor, seguido por "afeto". No entanto, alguns assuntos relevantes para a pesquisa em comportamento organizacional foram pouco pesquisados nacionalmente no terceiro setor, como "motivação" e "significado do trabalho". É preciso compreender esse setor como promotor de contextos organizacionais peculiares que devem ser considerados para o desenvolvimento de teorias gerais sobre o fazer humano no trabalho

Business · Political science · Public relations · Sociology · Corporate Social Responsibility Reporting · Job Satisfaction and Organizational Behavior · Nonprofit Sector and Volunteering · Psychology

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