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El trabajo fijo-discontinuo en el sector de la agroindustria en el sureste de Europa

Bibliographic Data

ID19367649
AuthorsAntonio Ramírez Melgarejo (Universidad Complutense de Madrid, corresponding author)
Year2023
Issue102
Pages1-11
Publication date2023-05-18
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueSociologia del trabajo/Sociología del trabajo (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0210-8364 • E-ISSN: 2603-9710
PublisherUniversidad Complutense de Madrid (UCM) (PUBLISHER)
DOI10.5209/stra.85263
OpenAlexW4377023718
LanguageES
Citations received1
References cited2

Los modelos productivos de las regiones del sur de Europa han conformado históricamente mercados de trabajo locales prototípicos del capitalismo flexible, donde la eventualidad es uno de los rasgos básicos de las relaciones laborales para una parte importante de la clase trabajadora. En el enclave productivo de la Vega Alta del Segura (Región de Murcia), las relaciones salariales eventuales más estables se oficializan mediante el contrato fijo-discontinuo, especialmente en el sector productivo agrícola que es preponderante en la zona. Para satisfacer las necesidades de fuerza de trabajo en temporada alta, el empresariado recurre de forma generalizada a la contratación eventual de personas mediante Empresas de Trabajo temporal, con estas dos formas de contratación solventan la incertidumbre del reclutamiento. A partir de una investigación cualitativa y la consulta de fuentes secundarias, en el artículo se analiza principalmente la figura contractual del fijo-discontinuo y las consecuencias de su aplicación

Art · Geography · Humanities · Political science · Employment, Labor, and Gender Studies · Labor Law and Work Dynamics

  • Naming and dividing

    Open Access•N Buier•Dialectical Anthropology•2025

  • Territorio, autoridad y derechos

    Sassen, Saskia Sassen et al.•Territorio, autoridad y derechos…•2010

  • La eventualidad como norma básica del empleo agrícola en un territorio del sur de Europa

    Open Access•Antonio J Ramírez-Melgarejo, Antonio J Ramírez Melgarejo•Cuadernos de Relaciones Laborales•2020

Unique citing works1
Citations per year1
Citation span2025 - 2025 (1)
Citation velocityrecent
Highly citedNo
Citation typesNeutral: 1

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