Les traits de personnalité qui destinent les jeunes vers la profession comptable
Les cabinets n’attirent plus les « bean-counters »
Bibliographic Data
| ID | 19584572 |
|---|---|
| Authors | Ingrid Bellettre (Institut polytechnique de Grenoble), Marie-Hélène Bihr (Institut polytechnique de Grenoble), Nathalie Gonthier-Besacier, Nathalie Gonthier‐Besacier (0009-0006-3061-0311, Institut polytechnique de Grenoble) |
| Year | 2022 |
| Volume | 15 |
| Issue | 3 |
| Pages | 93-119 |
| Publication date | 2022-10-19 |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | ACCRA (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 2617-2399 • E-ISSN: 2617-2399 |
| Publisher | CAIRN (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3917/accra.015.0093 |
| OpenAlex | W4387272698 |
| Language | FR |
| References cited | 19 |
Cet article vise à identifier si les traits de personnalité des étudiants influencent le choix de poursuivre une carrière en comptabilité en général, et selon le type de cabinets, Big et Non-Big . ; et comment ils impactent les déterminants de cette décision. Les traits de personnalité sont mesurés par un questionnaire fondé sur le Five Factor Model (FFM) auprès de 390 étudiants français en fin de formation. Contrairement aux stéréotypes, notre recherche met en évidence que seuls les traits « Extraversion » et, concernant le type de cabinet, « Ouverture » influencent l'intention d’intégrer un cabinet. Nos résultats éclairent les perceptions et craintes des jeunes, et montrent l'intérêt de s’adresser à eux - et ainsi mieux les attirer - de manière ciblée selon leur trait de caractère
Art · Humanities · Accounting and Organizational Management · Accounting Education and Careers · Auditing, Earnings Management, Governance · Psychology
| Highly cited | No |
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