Paradojas de la (des)igualdad. Igualdad de género en el proceso de incorporaci ́ón de mujeres en la industria química

Bibliographic Data

ID19684609
AuthorsCarla Aguilar Cunill (0000-0001-8570-2498, World Vision, corresponding author)
Year2022
Issue101
Pages257-267
Publication date2022-11-14
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueSociologia del trabajo/Sociología del trabajo (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0210-8364 • E-ISSN: 2603-9710
PublisherUniversidad Complutense de Madrid (UCM) (PUBLISHER)
DOI10.5209/stra.81218
OpenAlexW4309002008
LanguageES
References cited19

Este artículo se enmarca en las investigaciones relativas a la incorporación de mujeres en entornos laborales tradicionalmente masculinos. Analiza el caso de las personas trabajadoras como operadoras de planta y panelistas en la industria química de Tarragona. Tiene el objetivo de analizar concretamente los discursos en torno a la igualdad de género que se producen en este entorno laboral a través de una metodología cualitativa. En primer lugar, se recoge el debate en torno a la deseabilidad de un entorno de trabajo mixto, lo que permite visibilizar las preferencias y resistencias percibidas por las personas trabajadoras. En segundo lugar, se abordan los discursos y debates en torno a la igualdad de género, introduciendo la paradoja de que la igualdad de género entra en contradicción con el concepto de discriminación positiva, una herramienta precisamente concebida para mejorar la equidad entre hombres y mujeres

Art · Humanities · Persona · Sociology · Gender Diversity and Inequality · Historical Gender and Feminism Studies · Labor Movements and Unions

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