Lebensstile als Selektionskriterien — Zur Funktion „biographischer Signale“ in der Rekrutierungspolitik von Arbeitsorganisationen
Bibliographic Data
| ID | 20051984 |
|---|---|
| Authors | Hans-Willy Hohn, Paul Windolf |
| Year | 1988 |
| Pages | 179-207 |
| Publication date | 1988-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | No |
| Type | CHAPTER |
| Venue | Vom Ende des Individuums Zur Individualität Ohne Ende (SOURCE_BOOK) |
| Publisher | VS Verlag für Sozialwissenschaften (PUBLISHER • DE) |
| DOI | 10.1007/978-3-322-97182-1_9 |
| OpenAlex | W2128485598 |
| ISBN | 9783322971821 |
| Language | DE |
| Citations received | 8 |
| References cited | 6 |
Das Verteilungsprinzip am Arbeitsmarkt gleicht mit der anhaltenden Beschäftigungskrise einem Matthäus-Effekt: wer hat dem wird gegeben; oder genauer: wer auf eine stabile und kontinuierliche Beschäftigung zurückblicken kann, hat gute Chancen auch in Zukunft nicht arbeitslos zu werden und seine berufliche Position zu verbessern. Wem es hingegen zu Beginn des Eintritts oder Wiedereintritts in das Erwerbsleben nicht gelang, eine stabile Beschäftigung einzugehen, trägt in der Folge ein hohes Risiko, kurzfristigen Beschäftigungsverhältnissen nachgehen zu müssen und häufig oder dauerhaft arbeitslos zu werden
Physics · Political science · Innovation, Technology, and Society · Social Policy and Reform Studies · Sociology and Education Studies
Individualisierung und Lebensstilbildungen
Biographische und lebenslauftheoretische Ansätze und Erwachsenenbildung
Strukturmerkmale einer Erfolgskarriere
Narratives Interview
Labour Market Prospects of Swiss Career Entrants after Completion of Vocational Education and Training
Unterlegenheit. Vom kollektiven Status zur defizitären Individualität
Konkurrentinnen außer Konkurrenz
Inferiority
| Unique citing works | 8 |
|---|---|
| Citations per year | 0,23 |
| Citation span | 1991 - 2013 (23) |
| Citation velocity | historical |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 8 |