Inklusionen. Organisationssoziologische Ergänzungen der Inklusions-/Exklusionstheorie (mit Gerd Nollmann)

Bibliographic Data

ID20052056
AuthorsArmin Nassehi (0000-0002-3651-0278, corresponding author)
Year1999
Pages133-150
Publication date1999-01-01
Peer ReviewedYes
Open AccessNo
TypeCHAPTER
VenueDifferenzierungsfolgen. Beiträge zur Soziologie der Moderne. (SOURCE_BOOK)
PublisherVS Verlag für Sozialwissenschaften (PUBLISHER • DE)
DOI10.1007/978-3-663-08013-8_6
OpenAlexW206217367
ISBN9783663080138
LanguageDE
Citations received5

Die Theorie funktionaler Differenzierung der Gesellschaft faßt das Problem des Verhältnisses von Individum und Gesellschaft nicht mehr in Termini gesellschaftlicher Integration. Weder postuliert sie ein Persönlichkeitssystem als Teilsystem eines allgemeinen Handlungssystems, noch geht sie davon aus, gesellschaftliche Integration sei dann gelungen, wenn Individuen mit all ihren Aspirationen, Interessen und Bedürfnissen in die Gesellschaft integriert wurden. Nicht mehr normative Kohärenz und kulturelle Solidarität bilden den analytischen und normativen Fokus der Analyse, sondern die Frage, wie gesellschaftliche Kommunikation auf Individuen zugreift und wie sich Individuen im Geflecht des funktional differenzierten Gesellschaftssystems vorfinden. Nicht nur diagnostisch, sondern auch theoretisch gilt, zumindest für die Theorie funktionaler Differenzierung Luhmannscher Provenienz: “Das Prinzip der Inklusion ersetzt jene Solidarität, die darauf beruhte, daß man einer und nur einer Gruppe angehörte.” (Luhmann 1980: 31) — bis hin zu dem theoretischen Konstrukt, diese eine und nur eine Gruppe mit Hilfe des Terminus gesellschaftliche Gemeinschaft auf ganze Gesellschaften auszuweiten

Humanities · Political science · Innovation, Technology, and Society · Philosophy · Public Administration and Political Analysis · Sociology and Education Studies

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