Vom Begriff der Eignung zum Begriff der Ausbildungsreife — ein pragmatischer Vorschlag
Bibliographic Data
| ID | 20064671 |
|---|---|
| Authors | Reinhard Hilke (Federal Employment Agency, corresponding author) |
| Year | 2008 |
| Pages | 109-130 |
| Publication date | 2008-02-04 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | No |
| Type | CHAPTER |
| Venue | Ausbildungsfähigkeit im Spannungsfeld zwischen Wissenschaft, Politik und Praxis (SOURCE_BOOK) |
| Publisher | VS Verlag für Sozialwissenschaften (PUBLISHER • DE) |
| DOI | 10.1007/978-3-531-90839-7_6 |
| OpenAlex | W358376356 |
| ISBN | 9783531908397 |
| Language | DE |
| Citations received | 2 |
| References cited | 1 |
Ausgehend von einer berufspsychologischen Definition beruflicher Eignung wird auf der Grundlage der Funktionen der Berufseignungsdiagnostik die „berufswahl- und berufslaufbahnunterstützende“ von der „auswahlunterstützenden Eignungsbeurteilung“ unterschieden. Mindest- und Maximaleignung sind Teilkonzepte beruflicher Eignung. Wie sie zu verstehen sind und welche Aspekte in der öffentlichen Diskussion dieser Thematik zu wenig beachtet werden, wird erläutert. In Abgrenzung zum Konzept der beruflichen Eignung werden Vorschläge für die Verwendung der Termini Ausbildungseignung, Ausbildungsreife und Ausbildungsfähigkeit gemacht. Die Vorschläge berücksichtigen den förderungsrechtlichen Rahmen beruflicher Bildung und beruflicher Rehabilitation
Discrimination and Equality Law · Labor market dynamics and wage inequality · Philosophy · Sociology and Education Studies
| Unique citing works | 2 |
|---|---|
| Citations per year | 0,15 |
| Citation span | 2013 - 2022 (10) |
| Citation velocity | historical |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 2 |