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Gender und Diversity

Eine ‚Vernunftehe ‘— Plädoyer für vielfältige Verbindungen

Bibliographic Data

ID20074447
AuthorsGertraude Krell (corresponding author)
Year2009
Pages133-153
Publication date2009-01-31
Peer ReviewedYes
Open AccessNo
TypeCHAPTER
VenueGender und Diversity : Albtraum Oder Traumpaar? (SOURCE_BOOK)
PublisherVS Verlag für Sozialwissenschaften (PUBLISHER • DE)
DOI10.1007/978-3-531-91387-2_10
OpenAlexW164463576
ISBN9783531913872
LanguageEN
Citations received1
References cited20

Sowohl das „Traumpaar“ im Titel des Bandes als auch die „Vernunftehe“ im Titel meines Beitrags können Missverständnisse hervorrufen. Beide Metaphern suggerieren nämlich, es gehe bei Gender und Diversity um zwei Konstrukte, die zunächst getrennt sind, dann eine Verbindung eingehen können — und auch potenziell wieder getrennt werden. Aus (m)einer analytischen Perspektive (vgl. Krell 2008b: 25 ff.) besteht aber immer schon eine Verbindung, weil Diversity (im Sinne von Vielfalt) ein Aspekt von Gender und Gender ein Aspekt von Diversity (im Sinne von Vielfalt und von deren Management) ist.2

Humanities · Political science · European history and politics · Gender Diversity and Inequality · Philosophy · Sociology and Education Studies

  • Institutionalisation of gender and diversity management in engineering education

    Carmen Leicht-Scholten, Asli-Juliya Weheliye et al.•European Journal of Engineering…•2009

  • Chancengleichheit durch Personalpolitik

    Open Access•Gertraude Krell•Chancengleichheit durch…•1997

  • The New Institutionalism in Organizational Analysis

    Walter W Powell, P Dimaggio et al.•The New Institutionalism in…•1991

  • Teaching for Diversity and Social Justice

    Pat Griffin, Maurianne Adams et al.•Teaching for Diversity and Social…•2016

  • The iron cage revisited institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields

    P Dimaggio, Paul J Dimaggio et al.•Economics meets sociology in…•2004

  • Diversity-Trainings

    Open Access•Astrid Gieselmann, Gertraude Krell•Chancengleichheit durch…•2004

  • Betriebswirtschaftslehre und Nationalsozialismus

    Open Access•Peter Mantel•Betriebswirtschaftslehre und…•2010

  • Organisation als Institution der kapitalistischen Gesellschaftsformation

    Klaus Türk•Theorien der Organisation•1997

  • Die Betriebswirtschaft

    Walter le Coutre•Deutsche Kaufmannsbuch•1953

  • Was ist Gender-Kompetenz? Zum Verhältnis von Geschlechtertheorie und Gleichstellungspraxis

    Dorothea Lüdke, Anita Runge et al.•Kompetenz und/oder Zuständigkeit•2005

  • Pädagogik der Vielfalt

    Open Access•Annedore Prengel•Pädagogik der Vielfalt•2019

  • Diversity. Das Potenzial von Vielfalt nutzen — den Erfolg durch Offenheit steigern

    Open Access•Falko von Ameln•Gruppe Interaktion Organisation…•2006

  • Intersectionality« – ein neues Paradigma feministischer Theorie? Zur transatlantischen Reise von »Race, Class, Gender

    Gudrun-Axeli Knapp•Feministische Studien•2005

  • The Complexity of Intersectionality

    Leslie Mccall•Signs: Journal of Women in…•2005

Unique citing works1
Citations per year0,06
Citation span2009 - 2009 (1)
Citation velocityhistorical
Highly citedNo
Citation typesNeutral: 1
Ethnos_APP • Open Source Project • MIT License • Frontend v2.0.0 • Privacy and Cookies • API Documentation: api.ethnos.app/docs • API Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17049435 • Frontend Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17050053 • cruz.rio.br • Expectantes Misericordiae