Diversity-Management zur Überwindung von Diskriminierung
Bibliographic Data
| ID | 20077352 |
|---|---|
| Authors | Samira Baig (corresponding author) |
| Year | 2010 |
| Pages | 345-360 |
| Publication date | 2010-01-01 |
| Open Access | No |
| Type | CHAPTER |
| Venue | Diskriminierung (SOURCE_BOOK) |
| Publisher | VS Verlag für Sozialwissenschaften (PUBLISHER • DE) |
| DOI | 10.1007/978-3-531-92394-9_16 |
| OpenAlex | W110616230 |
| ISBN | 9783531923949 |
| Language | DE |
| Citations received | 1 |
| References cited | 2 |
Im Rahmen dieses Artikels werde ich – ausgehend von einer kurzen Beschreibung von Diversity und Diversity-Management – die Möglichkeiten und Grenzen von sozialpsychologisch sowie systemisch fundierten Diversity-Management-Prozessen darstellen
Diversity management · Geography · Political science · Sociology and Education Studies
| Citations per year | 0.5 |
|---|---|
| Citation span | 2024 - 2024 (1) |
| Highly cited | No |