Von der Options- zur Realitätslogik. Stabilität und Wandel berufsbezogener Wertvorstellungen in der Statuspassage Schule-Beruf
Bibliographic Data
| ID | 20085955 |
|---|---|
| Authors | Susanne Heyn, Kai Uwe Schnabel, Peter Martin Roeder |
| Year | 1997 |
| Pages | 281-305 |
| Publication date | 1997-01-01 |
| Open Access | No |
| Type | CHAPTER |
| Venue | Transformation Und Tradition in Ost Und West (SOURCE_BOOK) |
| Publisher | VS Verlag für Sozialwissenschaften (PUBLISHER • DE) |
| DOI | 10.1007/978-3-322-97394-8_17 |
| OpenAlex | W129458711 |
| ISBN | 9783322973948 |
| Language | DE |
| Citations received | 2 |
Darüber, wie Jugendliche über das Arbeitsleben denken und was sie von ihrer eigenen beruflichen Zukunft erwarten, wurde bis Ende der siebziger Jahre in den Sozialwissenschaften vorwiegend unter dem Gesichtspunkt des intergenerativen Wertewandels diskutiert. Die Veränderung des subjektiven Stellenwerts von Arbeit beziehungsweise Erwerbstätigkeit für die eigene Lebensführung galt neben dem Wandel der religiös-kirchlichen Bindung und der Einstellung zur Ehe als "Königsindikator" (Fend 1988, 91) für einen kulturellen Wandel, der sich nicht nur, aber ganz besonders, über die jeweils nachwachsende Generation vollzieht. Auch wenn sich Wertewandel als soziales Phänomen nicht nur auf die Arbeitssphäre begrenzt, wurde er für diesen Lebensbereich als besonders folgenreich erachtet. In der vorherrschenden Einstellung zur Arbeit wurde ein konstitutiver Aspekt des Wirtschaftsaufschwungs gesehen und somit ein Wandel von Arbeitshaltungen als bedrohlich hierfür eingeschätzt
Political science · Economic and Social Issues · German legal, social, and political studies · Philosophy · Sociology and Education Studies
| Citations per year | 0.09 |
|---|---|
| Citation span | 2004 - 2008 (5) |
| Highly cited | No |