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Pour une approche psychosomatique de la santé au travail

Bibliographic Data

ID20467985
AuthorsDominique Scarfone (0000-0002-5709-5077, corresponding author)
Year2006
Volume11
Issue2
Pages175-187
Publication date2006-06-08
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueSanté mentale au Québec (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0383-6320 • E-ISSN: 1708-3923
PublisherConsortium Erudit (PUBLISHER • CA)
DOI10.7202/030357ar
OpenAlexW1585812398
LanguageFR
References cited4

Les réactions individuelles à des facteurs traumatiques pour le psychisme dans le milieu de travail ne se limitent pas à une symptomatologie mentale. Pour rendre compte de façon satisfaisante des questions de santé au travail en relation avec des facteurs d'ordre psychosocial, il convient donc de se référer à un cadre théorique qui dépasse la dichotomie psyché-soma. Dans ce but, l'auteur présente les grandes lignes de la théorie psychosomatique de P. Marty et de son école en les articulant à un modèle général de la pathogénie reliée au travail

Humanities · Political science · Health, Medicine and Society · Philosophy · Psychoanalysis and Psychopathology Research

  • The staff burn-out syndrome in alternative institutions.

    Herbert J Freudenberger•Psychotherapy•1975

  • Generalized expectancies for internal versus external control of reinforcement.

    Julian B Rotter•The Psychological Monographs•1966

  • The role of personality, occupation and organization in understanding the relationship between job stress, performance and absenteeism

    Open Access•André Arsenault, Shimon Dolan•Journal of Occupational Psychology•1983

  • Occupational sources of stress

    Open Access•C L Cooper, Judi Marshall•Journal of Occupational Psychology•1976

Citation velocityhistorical
Highly citedNo

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