Estilos de liderazgo en los medios públicos ecuatorianos
Bibliographic Data
| ID | 21186237 |
|---|---|
| Authors | Cristián Londoño-Proaño (0000-0001-5941-1080, Universidad Indoamérica, corresponding author) |
| Year | 2022 |
| Volume | 21 |
| Issue | 1 |
| Pages | 251 |
| Publication date | 2022-03-18 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Revista de Comunicacion (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1684-0933 • E-ISSN: 2227-1465 |
| Publisher | Universidad de Piura (PUBLISHER) |
| DOI | 10.26441/rc21.1-2022-a13 |
| OpenAlex | W4221002904 |
| Language | ES |
| Citations received | 1 |
| References cited | 24 |
La transformación digital generó cambios vertiginosos e importantes en la industria de los medios. Hay saturación de contenido y variación en el patrón de consumo. Los públicos migraron de los medios tradicionales a los digitales. Varios fueron vendidos, mientras que otros se fusionaron. Cada día se insertan nuevos actores, que aumentan la competencia de los medios. El liderazgo, la innovación y la creatividad son algunas de las alternativas que los medios pueden utilizar para aprovechar las oportunidades y volverse competitivos. El liderazgo transformacional es un estilo empleado en el sector de la industria de la comunicación, por el mismo hecho que en la sala de redacción (o producción) se necesita que los líderes tengan un comportamiento que favorezca la creatividad y la innovación, para ser más competitivos. En esta investigación se utiliza el Multifactor Leadership Questionnaire - MLQ- 5X, que es una herramienta ampliamente utilizada para medir el liderazgo. Se logra establecer que, en los medios públicos, el liderazgo transformacional es el estilo predominante, que hay una correlación considerable y positiva entre la influencia idealizada conductual, la estimulación intelectual y la motivación e inspiración con la satisfacción y la efectividad. Los profesionales de la comunicación de los medios públicos perciben que los directores, jefes, y coordinadores son líderes que motivan e inspiran a cumplir las metas, incluso ellos puedan dar más de ellos mismos, gracias a su compromiso y confianza
Art · Humanities · Political science · Business, Innovation, and Economy · Communication and COVID-19 Impact · Educational and Organizational Development
Transformational Leadership
Re‐examining the components of transformational and transactional leadership using the Multifactor Leadership
Making sense of Cronbach's alpha
How editors and publishers perceive their leadership behavior in Chilean and Spanish newsrooms. An approach from transformational leadership
The most creative organization in the world’? The BBC, ‘creativity’ and managerial style
Transformational Leadership and Job Performance
| Unique citing works | 1 |
|---|---|
| Citations per year | 1 |
| Citation span | 2025 - 2025 (1) |
| Citation velocity | recent |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 1 |