Sozialfirmen und ihre Beziehungen zu potenziellen Arbeitgeber·innen
Praktiken und Handlungslogiken der Stellenvermittler·innen
Bibliographic Data
| ID | 21264020 |
|---|---|
| Authors | Mélanie Pitteloud (corresponding author) |
| Year | 2021 |
| Volume | 26 |
| Pages | 203-211 |
| Publication date | 2021-06-30 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Swiss Journal of Sociocultural Anthropology (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 2813-5229 • E-ISSN: 2813-5237 |
| Publisher | University of Bern (PUBLISHER • CH) |
| DOI | 10.36950/tsantsa.2021.26.7023 |
| OpenAlex | W3175335224 |
| Language | DE |
| References cited | 1 |
Ein seit Oktober 2019 laufendes Forschungsprojekt geht der Frage nach, wie Sozialfirmen ihre Teilnehmenden in den ersten Arbeitsmarkt vermitteln. Handlungspraktiken und -logiken des Fachpersonals sind beeinflusst von den verschiedenen «Schnittstellen», die für Sozialfirmen typisch sind: Dazu gehören die Sozialwerke (Sozialversicherungen und Sozialhilfe), die Klient·innen zuweisen, und der reguläre Arbeitsmarkt, auf dem zukünftige Arbeitgeber·innen für die Klient·innen gesucht werden. Dieser Artikel fokussiert auf die Schnittstelle zwischen den Sozialfirmen und dem regulären Arbeitsmarkt und untersucht die Beziehung zwischen den Fachpersonen der Sozialfirma und potenziellen Arbeitgeber∙innen
Political science · Innovation, Technology, and Society · Public Administration and Political Analysis · Social Policies and Healthcare Reform
| Highly cited | No |
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