Cultures « en travail »

Les cultures sont des processus, des ensembles fluides et évolutifs. Elles ne se définissent ni par une origine intemporelle ni par une destination finale. Loin de toutes formes d’idolâtrie – et de la fixité qui en résulte – l’identité et l’authenticité d’une culture tiennent à sa capacité de maintenir en tension des forces de construction et de désagrégation. Aucune culture n’est providentielle, aucune n’est élue. Chacune est en manque des autres en même temps qu’invitée à communiquer ce qui lui est propre. En ce sens, les cultures sont envoyées les unes vers les autres, dans un rapport qui à la fois les relativise et les féconde. Dans leur réciprocité asymétrique, des hiérarchies provisoires de valeurs universalisables peuvent entrer en débat. Cela suppose, par-delà les rapports de forces, le souci de garantir à des cultures plus fragiles les moyens d’assumer leur devenir

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