Evolución del pensamiento organizacional
Una mirada de las teorías de la organización clásica hacia las teorías pos burocráticas y pos modernas
Bibliographic Data
| ID | 21436212 |
|---|---|
| Authors | Jovany Sepúlveda-Aguirre (0000-0002-1047-6673, Corporación Universitaria Americana), John Anderson Virviescas Peña (0000-0002-2917-3816, Corporación Universitaria Americana), Carlos Augusto Arboleda Jaramillo (0000-0001-6055-9445, Corporación Universitaria Americana), Hernán Alonso Salazar García |
| Year | 2021 |
| Volume | 51 |
| Issue | 1 |
| Pages | 204-225 |
| Publication date | 2021-06-30 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Administración & Desarrollo (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0120-3754 • E-ISSN: 2500-5227 |
| Publisher | Escuela Superior de Administracion Publica (PUBLISHER) |
| DOI | 10.22431/25005227.vol51n1.10 |
| OpenAlex | W4285421143 |
| Language | ES |
| References cited | 9 |
La investigación analiza los conceptos de las teorías organizacionales y da una mirada a la organización como una forma social en la que se concibe esta como uno de los tipos específicos de orden social, desde el análisis de las explicaciones que desarrollan las diferentes teorías de la organización, entre ellas, las burocráticas modernas y las posburocráticas posmodernas. Este análisis permite poner en evidencia la trazabilidad de la evolución de las organizaciones y la manera en cómo se han ido enriqueciendo, lo cual permite tener más herramientas para conocer y entender mejor a las organizaciones y determinar el enfoque que ajusta a las estructuras para enfrentar las situaciones y el entorno cambiante
Humanities · Sociology · Diverse Applied Research Studies · Educational and Organizational Development · Organizational Management and Innovation · Philosophy
| Highly cited | No |
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