La liberté syndicale dans l’industrie de la confection au Bangladesh, ou la schizophrénie de la réglementation du travail

Bibliographic Data

ID21542886
AuthorsMia Mahmudur Rahim (0000-0003-0637-8445, Faculté de droit Université de Nouvelle‐Angleterre, corresponding author), Samidul ISLAM (Bangladesh Judicial Service, corresponding author)
Year2020
Volume159
Issue3
Pages467-493
Publication date2020-09-01
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueRevue internationale du Travail (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0378-5599 • E-ISSN: 1564-9121
PublisherOpen Library of the Humanities (PUBLISHER)
DOI10.1111/ilrf.12165
OpenAlexW3083852703
LanguageFR
References cited21

La liberté syndicale est indispensable à l'institution syndicale. Au Bangladesh, les dispositions qui protègent déjà ce principe restent inopérantes dans la confection. Les autorités doivent pouvoir s'appuyer sur un cadre législatif capable de promouvoir la syndicalisation dans le secteur. Pour les auteurs, ce cadre devrait mobiliser les compétences et ressources complémentaires des différents acteurs en présence (État, industriels locaux, syndicats et marques internationales) et les amener à s'engager et agir sur le long terme pour améliorer la situation des relations professionnelles dans l'industrie de la confection au Bangladesh, à la fois sous l'angle socio‐économique et sous l'angle politique

Humanities · Political science · Global trade, sustainability, and social impact · International Labor and Employment Law · Labor Movements and Unions · Philosophy

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