Vous avez dit « Les employés d’abord »
Pour une approche dialogique de la gouvernance et du management
Bibliographic Data
| ID | 21662356 |
|---|---|
| Authors | Jean-Claude Dupuis (Groupe de Recherche en Droit, Économie, Gestion, corresponding author) |
| Year | 2020 |
| Volume | 120 |
| Issue | 4 |
| Pages | 137-145 |
| Publication date | 2020-12-21 |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Empan (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1152-3336 • E-ISSN: 1776-2812 |
| Publisher | CAIRN (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3917/empa.120.0137 |
| OpenAlex | W3115785042 |
| Language | FR |
Nous montrons que le secteur social et médico-social français est traversé par un processus de déprofessionnalisation qui se traduit par un développement de la dimension instrumentale du travail et un rétrécissement de sa sphère d’autonomie et de gratuité. Les nouvelles formes organisationnelles émergentes, plateformes de services en tête, sont susceptibles d’impulser un processus de reprofessionnalisation. Cela présuppose toutefois d’y renverser la pyramide hiérarchique de façon à faire vivre une gouvernance et un management dialogiques à même de conjoindre contrôle et autonomie
Art · Humanities · Political science · Sociology · Healthcare Systems and Practices · Social Policies and Family · Social Sciences and Governance
| Highly cited | No |
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