Le mécénat de compétences en association
Analyse et questionnements pour le travail social
Bibliographic Data
| ID | 21675015 |
|---|---|
| Authors | Ósia Vasconcelos (Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique), Elisabetta Bucolo (Conservatoire National des Arts et Métiers) |
| Year | 2021 |
| Volume | 73 |
| Issue | 1 |
| Pages | 25-37 |
| Publication date | 2021-03-12 |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Sociographe (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1297-6628 • E-ISSN: 2107-0636 |
| Publisher | CAIRN (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3917/graph.073.0025 |
| OpenAlex | W3136708817 |
| Language | FR |
| Citations received | 1 |
Institué par la Loi Aillagon d'août 2003, le mécénat de compétences est à l'origine d'une forme singulière d'engagement à l’intersection de trois sphères : entreprise, salarié et association. Dans un contexte de baisse régulière des subventions publiques, les associations s'orientent vers ce type de ressource mais ses impacts sur la gestion associative restent méconnus. Ici, une analyse du mécénat de compétences à partir de l'angle associatif est proposée, en s'intéressant à ses effets en termes de professionnalisation et déprofessionnalisation du travail social
Humanities · Political science · Education, sociology, and vocational training · Philosophy · Social Policies and Family · Social Sciences and Governance
| Citations per year | 0.33 |
|---|---|
| Citation span | 2023 - 2023 (1) |
| Highly cited | No |