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Las condiciones laborales de las empleadas domésticas. ¿dignificación o precariedad

Bibliographic Data

ID21706364
AuthorsIván Alejandro Salas Durazo (0000-0002-0188-7462, Universidad de Guadalajara), Fátima Gabriela Ordóñez de la Cruz (0000-0002-9642-9535, Centro de Investigación y Asistencia en Tecnología y Diseño del Estado de Jalisco)
Year2023
Volume7
Issue58
Pages148-184
Publication date2023-07-01
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueRevista de Estudios de Género La Ventana (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1405-9436 • E-ISSN: 2448-7724
PublisherUniversidad de Guadalajara (PUBLISHER • MX)
DOI10.32870/lv.v7i58.7671
OpenAlexW4382931270
LanguageES
References cited2

En el presente escrito se analizan las condiciones laborales de las trabajadoras domésticas en México, considerando aspectos asociables al ingreso, seguridad social y grado de formalización tributaria con la finalidad de valorar el grado de avance de las acciones gubernamentales encaminadas a la mejora de las condiciones de este grupo. Para ello, se desarrolla un modelo de análisis basado en la remuneración, estabilidad laboral, seguridad social y formalización fiscal. Asimismo, se consideran sus principales características socioeconómicas. Se emplean los microdatos provenientes de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) al primer trimestre del periodo comprendido entre el 2018 y el 2021 para considerar la etapa previa a la implementación del programa prueba piloto de la incorporación de los trabajadores domésticos al Régimen Obligatorio del Seguro Social, su implementación y los dos años posteriores. Como principal resultado se identificó que las empleadas domésticas son en la actualidad un grupo social vulnerable e invisible del foco de la atención gubernamental, caracterizado por una serie de factores que agravan su vulnerabilidad, tanto por su origen como por su actividad profesional, que nos remite a su precariedad histórica

Art · Humanities · Political science · Education and Labor Relations · Employment, Labor, and Gender Studies · Labor Law and Work Dynamics

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