Diversitäts-Governance
Institutionellen Wandel durch rechtliche Rahmenbedingungen ermöglichen
Bibliographic Data
| ID | 21714649 |
|---|---|
| Authors | Nina Steinweg (GESIS - Leibniz Institute for the Social Sciences), Tina Tsoneva (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit) |
| Year | 2026 |
| Volume | 35 |
| Issue | 1-2026 |
| Pages | 37 |
| Publication date | 2026-06-02 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | FEMINA POLITICA – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1433-6359 • E-ISSN: 2196-1646 |
| Publisher | Verlag Barbara Budrich GmbH (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3224/feminapolitica.v35i1.04 |
| OpenAlex | W7163130357 |
| Language | EN |
| References cited | 14 |
Die Förderung von Diversität an Hochschulen hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Doch trotz zahlreicher Initiativen und Programme bleibt die Umsetzung oft hinter den Erwartungen zurück. Dieser Beitrag untersucht aus einer rechtssoziologischen Perspektive die Potenziale und Grenzen der rechtlichen Steuerung von Gleichstellungs- und Diversitätsstrukturen. Er diskutiert die Notwendigkeit einer transformativen Weiterentwicklung von Hochschulgovernance aus intersektionaler Perspektive und identifiziert die Bedingungen für eine wirksame Partizipation und kollaborative Entscheidungsprozesse
Legislature · Technoscience · Consumer behavior in food and health · Sociology and Education Studies · University-Industry-Government Innovation Models
Substantive equality revisited
Social Justice in the Age of Identity Politics
Wer trägt die Verantwortung für „doing diversity“? – Die Verankerung neuer Akteur*innen für Antidiskriminierung und Diversität in den Hochschulgesetzen und der Hochschulgovernance
Gleichstellungsarbeit an Hochschulen
Heterosexualism and the Colonial / Modern Gender System
Mapping the Margins
A Critique of Postcolonial Reason
| Highly cited | No |
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