Satisfacción laboral, salud mental y burnout. Análisis de mediación parcial en una muestra de conductores del Ecuador

Bibliographic Data

ID21731385
AuthorsJazmina Gavilanes-Gavilanes (Universidad Técnica de Ambato), Rodrigo Moreta-Herrera (0000-0003-0134-5927, Pontificia Universidad Católica del Ecuador)
Year2020
Volume20
Issue2
Pages7-19
Publication date2020-12-01
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenuePsicodebate (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1515-2251 • E-ISSN: 2451-6600
PublisherFundacion Universidad de Palermo (PUBLISHER)
DOI10.18682/pd.v20i2.1875
OpenAlexW3107253213
LanguageES
References cited4

Objetivo: Determinar el rol mediador que presenta la Salud Mental en la relación entre la Satisfacción Laboral y el Burnout en transportistas de carga extrapesada del cantón Salcedo, Ecuador. Metodología: La investigación fue explicativa, de mediación por medio de ecuaciones estructurales y de corte transversal por medio del uso del Maslach Burnout Inventory, el Cuestionario de Salud General de Goldberg y la Escala de Satisfacción Laboral S20/23. Muestra: Participaron 152 conductores de carga extrapesada de 11 compañías de transporte. La edad media fue de 44.5 años (DE = 10.9). Resultados: El nivel de Satisfacción Laboral fue moderada y se encontró presencia de Burnout, así como de síntomas psicológicos entre los choferes evaluados. La Satisfacción Laboral y la Salud Mental se relacionaron con el Burnout y estos predijeron en un 41.7% los cambios en la varianza. Además, la Salud Mental ejerce una función de mediación parcial entre la Satisfacción y el Burnout (c = -.43; p .01]). Conclusión: La Salud Mental permite explicar parcialmente el mecanismo que subyace en la relación entre Satisfacción Laboral y Burnout

Burnout · Humanities · Job satisfaction · Physics · Work engagement · Clinical Psychology · Occupational Health and Safety in Workplaces · Psychology · Social Psychology · Stress and Burnout Research · Workplace Health and Well-being

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