A satisfação como variável mediadora na influência do balanço trabalho-família na retenção dos militares dos quadros permanentes da Força Aérea

Bibliographic Data

ID21765203
AuthorsPedro Marques (0000-0002-2849-6250, University of Algarve), Pedro Miguel Carvalho Marques, Sónia P Gonçalves (0000-0003-3704-2995), Adelino António Gonçalves Pereira, Adelino Pereira (0000-0002-6634-2666)
Year2024
Volume34
Pages57-78
Publication date2024-01-01
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueConfigurações (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1646-5075 • E-ISSN: 2182-7419
PublisherOpenEdition (PUBLISHER)
DOI10.4000/130e6
OpenAlexW4406107489
LanguagePT
References cited40

A retenção de pessoal é um tema muito atual nas Forças Armadas. O presente estudo pretende analisar a relação entre o Balanço Trabalho-Família, a Satisfação no Trabalho e a Retenção dos Militares dos Quadros Permanentes da Força Aérea (FA). Uma amostra de 445 militares respondeu a um questionário on-line. Verificou-se que tanto o Balanço Trabalho-Família, como a Satisfação no Trabalho estão correlacionados positivamente com a Retenção dos Militares e que a relação entre o Balanço Trabalho-Família e a Retenção dos Militares é totalmente mediada pela Satisfação no Trabalho. Os resultados obtidos podem auxiliar a Força Aérea a tomar medidas para aumentar a Retenção dos Militares e este foi o primeiro estudo que abordou o Balanço Trabalho-Família na FA

Art · Humanities · Education and Work Dynamics · Job Satisfaction and Organizational Behavior · Occupational Health and Burnout · Psychology

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