Hemşirelerin Öz Yeterlilik İnanç Düzeylerinin Performansları Üzerindeki Etkisi

Elazığ İli Örneği

Bibliographic Data

ID21775926
AuthorsEray Ekin SEZGİN (0000-0002-8565-0269), Muhammet DÜŞÜKCAN (0000-0001-5742-1787, Fırat University)
Year2020
Volume9
Issue3
Pages1689-1702
Publication date2020-07-21
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueMANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1694-7215
PublisherMANAS Sosyal Arastirmalar Dergisi (PUBLISHER)
DOI10.33206/mjss.536372
OpenAlexW3042466849
LanguageTR
Citations received2
References cited31

Bu çalışma ile Elazığ il merkezindeki hastanelerde görev yapan hemşirelerin öz yeterlilik inanç düzeylerinin ne seviyede olduğunu ve bu inançlarının performanslarına ne şekilde etki ettiğinin ortaya konulması amaçlanmıştır. Elazığ il merkezinde faaliyet gösteren hastanelerin hemşireleri, araştırmanın evrenini oluşturmaktadır. Elazığ il merkezinde 4’ü kamuya ve diğer 4’ü özel sektöre ait olmak üzere toplam 8 hastane yer almaktadır. Bu hastanelerde toplam 1535 hemşire istihdam edilmektedir. Araştırmanın örneklemini evreni temsilen tesadüfi seçilen 309 hemşire oluşturmuştur. Çalışmada nicel araştırma yöntemi kullanılmış ve veriler yüz yüze anket tekniği ile elde edilmiştir. Çalışmada kullanılan başlıca analizler; betimleyici istatistikler, güvenilirlik analizleri ve regresyon analizleri şeklindedir. Araştırma sonucunda hemşirelerin öz yeterlilik inanç düzeylerinin (X̅=4,27; ss=0,52) ve performanslarının (X̅=4,11; ss=0,64) yüksek olduğu kanısına varılmıştır. Öz yeterlilik inanç düzeylerinin çalışan performansı üzerindeki etkisinin pozitif yönde ve vasat olduğu saptanmıştır. Öz yeterlilik çalışan performansı üzerinde % 6 oranında etkili olabilmektedir (r=0,253; r2=0,064; p<0,001)

Physics · Gender Studies and Social Issues · Medicine · Public Administration and Governance · Turkish Urban and Social Issues

Tools

Open DOIOpen Access