Öz-Yeterlilik ve Girişimcilik Niyeti Arasındaki İlişkiyi Cinsiyet Bağlamında Açıklamak Mümkün mü
Bibliographic Data
| ID | 21776365 |
|---|---|
| Authors | Gülşah ŞİŞMAN (0000-0003-2027-030X, Cukurova University), Nazmiye Ülkü PEKKAN (0000-0001-7298-0552, Tarsus University) |
| Year | 2022 |
| Volume | 11 |
| Issue | 2 |
| Pages | 631-641 |
| Publication date | 2022-04-28 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1694-7215 |
| Publisher | MANAS Sosyal Arastirmalar Dergisi (PUBLISHER) |
| DOI | 10.33206/mjss.1007886 |
| OpenAlex | W4224249856 |
| Language | TR |
| References cited | 38 |
Toplum içerisinde kadın ve erkeğe atfedilen değerler, roller ve davranışlar cinsiyet kavramını hayatın her alanında ön plana çıkarmaktadır. Özellikle kadınlara, erkeklerden farklı olarak, toplumsal hayatta uygun görülen edilgen davranışlar iş yaşamında da etkisini hissettirmektedir. Oysaki toplumsal refahın gelişiminde iş hayatında etken olmak elzemdir. İş hayatında etken olmanın temelinde de girişimcilik faaliyetleri yer almaktadır. Girişimcilik faaliyetlerinin gerçekleşebilmesi için bireyin girişimcilik niyetine sahip olması gerekmektedir. Bireyleri girişimci olmaya yönlendiren tutumları ve girişimcilik davranışlarını şekillendiren faktörleri anlamak için hem teoride hem uygulamada yoğun bir çaba vardır. Bireylerin belirli bir görevi yerine getirme yeteneklerine sahip olduklarına dair öznel inançlarını ifade eden öz-yeterlilik, uzun yıllardır girişimcilik ile ilgili çalışmalarda araştırma konusudur. Benzer bir şekilde, kadınların ve erkeklerin girişimcilik ile ilgili faaliyetlerde ne kadar etken oldukları pek çok araştırmanın merak konusudur. Bu çalışmanın amacı öz-yeterlilik ve girişimcilik niyeti arasındaki ilişkiyi cinsiyet bağlamı ile incelemektir. Çalışmanın örneklemi 191 kişiden oluşmaktadır. Çalışmanın verileri kolayda örnekleme yöntemi kullanılarak anket vasıtası ile elde edilmiştir. Çalışma sonucunda, öz-yeterlilik ve girişimcilik niyeti arasında anlamlı ilişki tespit edilmiştir (β=.29 p<.01). Araştırmanın temel amacı doğrultusunda, beklenilenin aksine, iki değişken arasındaki ilişkide cinsiyetin düzenleyici etkisi olmadığı belirlenmiştir
Art · Humanities · Physics · Entrepreneurship Studies and Influences · Family Business Performance and Succession · Gender Diversity and Inequality
The Difference
Research on Women Entrepreneurs
General Self-Efficacy Scale
Implementing Entrepreneurial Ideas
Introduction to the Special Issue
The Mediating Role of Self-Efficacy in the Development of Entrepreneurial Intentions.
Gender, Entrepreneurial Self–Efficacy, and Entrepreneurial Career Intentions
Entrepreneurial self-efficacy
Multivariate Analysis
Self-efficacy and work-related performance
Competing models of entrepreneurial intentions
Health Promotion by Social Cognitive Means
Cutoff criteria for fit indexes in covariance structure analysis
The theory of planned behavior
Self-efficacy
Gender effects on entrepreneurial intention
Gender and entrepreneurial self-efficacy
An investigation into the role of intentions as mediators of the attitude-behavior relationship
Coefficient alpha and the internal structure of tests
The moderator–mediator variable distinction in social psychological research
| Highly cited | No |
|---|