Neue Kooperationsformate von Bewerber- und Arbeitgeberfachkräften in Arbeitsverwaltungen in Österreich, Dänemark und Deutschland
Bibliographic Data
| ID | 21818926 |
|---|---|
| Authors | Sebastian Brandl, Thorsten Braun, Edda Merete Luth, Edda Luth, Michaela Schulze (0009-0009-8782-462X) |
| Year | 2025 |
| Volume | 74 |
| Issue | 11–12 |
| Pages | 687-702 |
| Publication date | 2025-11-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Sozialer Fortschritt (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1865-5386 • E-ISSN: 0038-609X |
| Publisher | Duncker & Humblot GmbH (PUBLISHER • DE) |
| DOI | 10.3790/sfo.2025.1471504 |
| OpenAlex | W4416986905 |
| Language | DE |
| References cited | 11 |
In vielen europäischen Ländern sind neue Ansätze zu beobachten, mit denen arbeitsmarktferne Arbeitslose im regulären Arbeitsmarkt integriert werden. Oft ist dies mit Innovationen in der Organisation der lokalen Arbeitsverwaltung verbunden, insb. der engeren Kooperation von Bewerber- und Arbeitgeberfachkräften. Die organisationale Trennung der Fachkräfte wird überwunden und Funktionsdefizite eines reinen Datenmatchings überwunden. Der Beitrag untersucht die Kommunikations- und Kooperationsänderungen in lokalen öffentlichen Arbeitsverwaltungen in Dänemark, Deutschland und Österreich, ausgehend von einer kommunikativen Entfremdung
Rail transportation · Innovation, Technology, and Society · Public Administration and Political Analysis · Social Policies and Healthcare Reform
| Citation velocity | historical |
|---|---|
| Highly cited | No |