Approcher la recherche et la rencontre interculturelles

L’apport de l’humilité

Bibliographic Data

ID21831024
AuthorsMaude Arsenault (0000-0002-6766-5790, Université de Montréal), Anthony Grégoire (0000-0003-2908-9283, Université Laval), Isabelle Comtois (Université de Montréal)
Year2024
Volume12
Issue2
Pages35-47
Publication date2024-01-01
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueAlterstice Revue internationale de la recherche interculturelle (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1923-919X • E-ISSN: 1923-919X
PublisherConsortium Erudit (PUBLISHER • CA)
DOI10.7202/1114554ar
OpenAlexW4404920377
LanguageEN
Citations received3
References cited28

En tant que chercheuse ou chercheur, comment faire de la rencontre interculturelle un objet de recherche tout en l’expériençant? Cet article propose de considérer la posture d’humilité comme condition nécessaire à chaque chercheur et chercheuse pour lui permettre de vivre la rencontre interculturelle sur son terrain, tout en ayant celle-ci comme objet de recherche prégnant et prolifique. À travers des réflexions émanant de trois expériences en contexte de recherche (recherche en milieu clinique, recherche-action en milieu citoyen et ethnographie d’un groupe ethnoculturel au Sénégal), cette contribution vise à mettre en lumière la négociation entre 1) le rôle de chercheur ou de la chercheuse, 2) le milieu de recherche et 3) les collaborateurs et collaboratrices sur le terrain. Ces expériences ont permis de mettre en évidence l’humilité comme élément-clé pour une meilleure compréhension des enjeux du terrain, mais aussi pour dénouer certaines tensions interculturelles et favoriser la création d’un savoir partagé. Dans cette perspective, faire preuve d’humilité relève d’un processus autoréflexif de centration pour l’explicitation des traditions en présence, permettant de mieux saisir la relation entre le Soi et l’Autre dans la recherche en interculturel. Parallèlement, il amène chaque chercheuse et chercheur impliqué à se repositionner dans un milieu interculturel où les dynamiques d’échange et de négociation dépendent d’un travail sur Soi, parfois avec l’Autre, pour mieux comprendre les points de vue en présence

Humanities · Political science · Cultural Competency in Health Care · Education, sociology, and vocational training · Migration, Identity, and Health · Philosophy

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