Estímulos e barreiras à criatividade no ambiente de trabalho
Stimulus and barriers to creativity in the work environment
Bibliographic Data
| ID | 21855596 |
|---|---|
| Authors | Graciela Soares da Silva (0000-0002-5669-5484, Universidade Feevale, corresponding author), Cristiano Max Pereira Pinheiro (0000-0002-2038-8191, Universidade Feevale, corresponding author), Mauricio Barth (0000-0001-9125-9832, Universidade Feevale, corresponding author), Vânia Gisele Bessi (0000-0002-0973-0961, Universidade Feevale, corresponding author) |
| Year | 2022 |
| Volume | 28 |
| Issue | 1 |
| Pages | 177-191 |
| Publication date | 2022-10-19 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Revista Desenvolvimento Social (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1982-8608 • E-ISSN: 2179-6807 |
| Publisher | Universidade Estadual de Montes Claros (UNIIMONTES) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.46551/issn2179-6807v28n1p177-191 |
| OpenAlex | W4306893577 |
| Language | PT |
| References cited | 2 |
A criatividade é avaliada como um diferencial no mercado. Atualmente, ela é valorizada pelas organizações como a chave-mestra da inovação. Este estudo visa, portanto, analisar a relação dos valores organizacionais com os estímulos e as barreiras à criatividade no ambiente de trabalho. Para isso, foram utilizados conceitos de autores específicos sobre o assunto, buscando apresentar, inicialmente, um quadro referencial de criatividade e, em seguida, a sua abordagem no contexto organizacional, relacionando com os estímulos e barreiras à criatividade. Os resultados obtidos através deste estudo teórico demonstram os inúmeros fatores que podem inibir ou incentivar a criatividade no trabalho, bem como sua relação com os valores organizacionais, considerados o cerne da cultura organizacional
Creativity · Humanities · Creativity in Education and Neuroscience · Philosophy · Psychology · Social Psychology
| Citation velocity | historical |
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| Highly cited | No |