Comunicação, diversidades e cultura organizacional
Estratégias discursivas empregadas pela revista Exame
Bibliographic Data
| ID | 21857182 |
|---|---|
| Authors | Sérgio Gabriel Fajardo (0000-0002-9430-9863, Universidade Federal do Rio Grande do Sul), Bruno Vinhola (0000-0002-1956-328X, Universidade Federal do Rio Grande do Sul), Rudimar Baldissera (0000-0002-8295-9543, Universidade Federal do Rio Grande do Sul) |
| Year | 2024 |
| Volume | 22 |
| Publication date | 2024-11-18 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Culturas Midiáticas (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1983-5930 • E-ISSN: 1983-5930 |
| Publisher | Universidade Federal da Paraíba (PUBLISHER • BR) |
| DOI | 10.22478/ufpb.2763-9398.2024v22n.70950 |
| OpenAlex | W4408027637 |
| Language | PT |
| References cited | 4 |
O artigo tem como objetivo evidenciar estratégias discursivas empregadas pela Revista Exame que correlacionam as temáticas da diversidade e da cultura organizacional. Para isso, realizamos revisão de literatura, articulando conceitos em perspectiva de interfaces, e, metodologicamente, nos orientamos e alicerçamos nossos procedimentos em alguns elementos da análise de discurso, a fim de identificarmos marcas discursivas que desvelam tais estratégias. Como resultados, evidenciamos quatro estratégias discursivas principais, que envolvem ações para a ressignificação (acomodação) das diversidades na cultura organizacional, em perspectiva de seu gerenciamento e produtividade
| Highly cited | No |
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