Resgate Para Seguir Em Frente
Os desafios da comunicação organizacional nas estratégias de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) no mercado de trabalho
Bibliographic Data
| ID | 21857308 |
|---|---|
| Authors | Nílton Luiz Feijó Silva (0009-0001-7117-2905, Universidade Federal do Rio Grande do Sul), Adriana Pierre Coca (0000-0002-2576-7633, Universidade Federal do Rio Grande do Sul) |
| Year | 2024 |
| Volume | 22 |
| Publication date | 2024-11-18 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Culturas Midiáticas (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1983-5930 • E-ISSN: 1983-5930 |
| Publisher | Universidade Federal da Paraíba (PUBLISHER • BR) |
| DOI | 10.22478/ufpb.2763-9398.2024v22n.70864 |
| OpenAlex | W4408027608 |
| Language | EN |
| References cited | 6 |
As estratégias de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) estão ganhando cada vez mais espaço no mercado de trabalho. A comunicação no contexto das organizações tem papel central para a execução de ações que visam a transformação social por meio de uma agenda diversa e inclusiva. O presente artigo propõe estabelecer, nesse sentido, uma reflexão teórica sobre fragmentos históricos estruturantes da desigualdade no Brasil, de modo a revisitar o avanço da área da comunicação organizacional conectada aos desafios contemporâneos. As conclusões preliminares da pesquisa apontam para a necessidade de avançarmos mais sobre o tema da transformação social, que tende a ser suprimido pelas exigências do mercado
| Highly cited | No |
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