Mujer y trabajo

Transformaciones familiares tras su incorporación al escenario laboral

Bibliographic Data

ID21996317
AuthorsLiliana Cortés-Rodas (Corporación Universitaria Minuto de Dios), María José Ruiz-Turizo (Corporación Universitaria Minuto de Dios), Giovanny Flórez-Marín (Corporación Universitaria Minuto de Dios)
Year2021
Volume13
Issue2
Pages78-100
Publication date2021-07-01
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueLatinoamericana de Estudios de Familia (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 2145-6445 • E-ISSN: 2215-8758
PublisherUniversidad de Caldas (PUBLISHER • CO)
DOI10.17151/rlef.2021.13.2.5
OpenAlexW4285419330
LanguageEN
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References cited8

Este artículo de revisión tuvo como objetivo identificar las transformaciones en las familias con el ingreso de la mujer al escenario laboral. Su metodología partió de la revisión documental sistemática de estudios realizados entre 1980 y 2018. Como resultado se ubicaron cuatro categorías: 1) Autonomía de la mujer y nacimiento de la doble jornada, 2) Te colaboro, pero no me toca: hombres por obligación y mujeres en la tradición, 3) Cambios tras las resistencias y 4) Surgimiento de nuevas paternidades en el hogar. Finalmente, se concluye que las transformaciones familiares con la incorporación de las mujeres al escenario laboral están relacionadas con nuevas configuraciones familiares democráticas e igualitarias, el liderazgo y autoridad compartida, donde se generan procesos de negociación más flexibles. Además, se hallaron cambios en el cuidado, evidenciando disconformidad masculina, pero donde los hombres empiezan a participar de las tareas del cuidado, adoptando la construcción de una paternidad afectiva

Art · Humanities · Metropolitan area · Political science · Politics · Education and Labor Relations · Employment, Labor, and Gender Studies · Feminism, Gender, and Social Issues · Gender and Feminist Studies · Labor Law and Work Dynamics · Work-Family Balance Challenges

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