Skip to main content

ETHNOS_APP

Home • Search • Journals • List 0

Esnek Çalişma Bi̇çi̇mi̇ni̇n Endüstri̇yel Tasarimcinin Yaraticiliği Üzeri̇ne Etki̇si̇ni̇ Beli̇rlemeye Yöneli̇k Bi̇r Çalişma

Bibliographic Data

ID21997242
AuthorsAyşe Dalyanoğlu (0009-0006-4236-279X, Gebze Technical University), Dilek AKBULUT (0000-0003-1005-3395, Institute of Construction and Architecture of the Slovak Academy of Sciences)
Year2024
Volume14
Issue1
Pages620-642
Publication date2024-06-28
Peer ReviewedYes
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueSanat ve Tasarım Dergisi (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 2146-9059
PublisherAnadolu University Journal of Art and Design (PUBLISHER)
DOI10.20488/sanattasarim.1506560
OpenAlexW4400127431
LanguageTR
References cited21

Sanayi Devrimi sonrasında ev, atölye gibi özgür iş alanlarına fabrikaların dâhil olması, çalışma saatlerinin daha fazla üretim odağında belirlenmesi ve katı yönetim tarzında çalışanın yönetilmesi esnekliğin olmadığı emek olarak karşımıza çıkmaktadır. Çalışan bireyin makineye dönüştüğü bu dönemde yaratıcılık göz ardı edilerek seri ve ucuz üretim öne çıkmaktadır. 20. yüzyıl sonlarına gelindiğinde, küreselleşme ve tüketici tercihlerindeki çeşitlilik sonrasında yaşanan sosyal ve ekonomik değişikliklerle rekabetin yörüngesi değişmiştir. Bu dönemin rekabet koşularına karşılık eğitimli, değişime uyumlu, nitelikli, yaratıcı iş gücü değer kazanarak esneklik kavramı çalışma biçiminde öne çıkmaktadır. Ayrıca yenilik ve özgünlüğü kapsayan yaratıcılık kavramı ekonomi için uluslararası rekabet üstünlüğü sağlamada döneminin önemli strateji unsuru olarak ortaya çıkmaktadır. Sınırlayıcı mekân, zaman ve yönetim tarzını değiştiren esnek çalışma biçiminin, yaratıcılık üzerindeki etkileri tartışma konusudur. Bu sebeple, ekonomik büyümede ve piyasa taleplerini karşılamada değerli emek olan yaratıcı endüstriler esnek çalışma koşullarına yönlenmektedir. Bu çalışma, ekonomik kalkınmada önemli role sahip yaratıcı endüstriler arasında yer alan endüstriyel tasarım mesleğinin yaratıcılıklarının esnek çalışma koşullarındaki etkisini araştırmayı amaçlamaktadır. Araştırma kapsamında, esnek çalışma şartlarının Türkiye’deki endüstriyel tasarımcıların yaratıcılıkları üzerindeki etkisini belirlemek amacıyla bir anket uygulanmıştır. Çalışmanın sonucunda elde edilen verilerin analizi ile çalışma mekânı, saati ve yönetim tarzı açısından sağlanan esnek tutumların endüstriyel tasarımcının yaratıcılığı üzerindeki yansımaları belirlenmiştir

Humanities · Physics · Political science · Family Business Performance and Succession · Job Satisfaction and Organizational Behavior · Philosophy · Workaholism, burnout, and well-being

  • The Social Psychology of Creativity

    Open Access•Teresa M Amabile•Social Psychology of Creativity•1983

  • Determinants of Innovative Behavior

    Steven Scott, S G Scott et al.•Academy of Management Journal•1994

  • Postfordism in question

    Open Access•Andrew Sayer•International Journal of Urban…•1989

  • Portfolio Careers' and the Search for Flexibility in Later Life

    Open Access•Kerry Platman•Work Employment and Society•2004

  • Covid-19, Flexible Working, and Implications for Gender Equality in the United Kingdom

    Open Access•Heejung Chung, Holly Birkett et al.•Gender & Society•2021

Citation velocityhistorical
Highly citedNo

Tools

Open DOIOpen Access
Ethnos_APP • Open Source Project • MIT License • Frontend v2.0.0 • Privacy and Cookies • API Documentation: api.ethnos.app/docs • API Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17049435 • Frontend Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17050053 • cruz.rio.br • Expectantes Misericordiae