The Effect of Workplace Recreation on Employee Wellness
Bibliographic Data
| ID | 22001327 |
|---|---|
| Authors | Suzan Dal (0000-0002-7732-9846, Istanbul University-Cerrahpaşa, corresponding author), Hanife Banu Ataman Yancı (0000-0002-0176-071X, Istanbul University-Cerrahpaşa), Hanife Banu ATAMAN YANCI (İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ-CERRAHPAŞA, SPOR BİLİMLERİ FAKÜLTESİ) |
| Year | 2022 |
| Volume | 56 |
| Issue | 56 |
| Pages | 438-457 |
| Publication date | 2022-01-01 |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | The Journal of Social Sciences (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 2149-0821 • E-ISSN: 2149-0821 |
| Publisher | ASOS Yayinevi (PUBLISHER) |
| DOI | 10.29228/sobider.57286 |
| OpenAlex | W4214520714 |
| Language | EN |
| References cited | 4 |
Çalışmanın amacı iş yeri rekreasyonunun çalışanların iyilik halleri (Wellness) üzerine etkisini belirlemektir. Çalışma kapsamında araştırma örneklemini iş yeri rekreasyonuna katılan 368 kişi oluşturmaktadır. Değişkenler arasındaki ilişkiyi ortaya koymak için hipotezler belirlenip test edilmiştir. Gruplar arası karşılaştırmada bağımsız t-testi, ikidn fazla olan gruplarda ise tek yönlü varyans analizi (ANOVA) testi kullanılmıştır. Çalışmadaki hipotezleri test etmek adına basit doğrusal regresyon analizi uygulanmıştır. Araştırma sonucunda iş yeri rekreasyonunun çalışanların iyilik halleri (Welless) üzerine pozitif yönde etkisi olduğu belirlenmiştir. Bunun yanında demografik farklılıklara göre çalışanların wellness düzeylerinde rekreasyonun çeşidine ve rekreasyon yapılma sıklığına göre değerlerde farklılıklara rastlanmıştır
AI and HR Technologies · Cyberloafing and Workplace Behavior · Human Resource and Talent Management · Psychology
| Highly cited | No |
|---|