El marco jurídico – laboral del personal docente e investigador de las universidades españolas
Un nuevo ecosistema de convivencia
Bibliographic Data
| ID | 22012139 |
|---|---|
| Authors | Ángel Guillén Pajuelo (0000-0003-0226-1661, Universitat de València, corresponding author) |
| Year | 2026 |
| Pages | 1-35 |
| Publication date | 2026-05-06 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Lex Social Revista de Derechos Sociales (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 2174-6419 • E-ISSN: 2174-6419 |
| Publisher | Universidad Pablo de Olavide (PUBLISHER • ES) |
| DOI | 10.46661/lexsocial.13407 |
| OpenAlex | W7160537378 |
| Language | ES |
| References cited | 10 |
El trabajo analiza el régimen jurídico y laboral del personal docente e investigador en las universidades españolas, caracterizado por la convivencia de figuras funcionariales y laborales en un sistema complejo influido por la normativa administrativa, laboral y universitaria. Se examina, a través de fuentes legales y doctrinales, la evolución histórica hacia un modelo dual, donde la estabilidad del profesorado funcionario coexiste con la creciente laboralización y la proliferación de contratos temporales, generando segmentación y desigualdades internas. Asimismo, se estudian las particularidades del profesorado laboral en las universidades públicas, la consolidación de figuras estables y los problemas derivados de la temporalidad y la precariedad estructural. El artículo también aborda las singularidades territoriales, especialmente los modelos catalán y vasco de laboralización completa, y el régimen propio del profesorado en universidades privadas, regido íntegramente por el Derecho del Trabajo. El análisis pone de manifiesto la tensión entre la libertad académica y de cátedra, autonomía universitaria y protección laboral, así como el impacto de los sistemas de acreditación y evaluación en la carrera académica. Como conclusión, se señala la necesidad de una reforma orientada a clarificar las figuras contractuales, reducir la precariedad y avanzar hacia un modelo más equilibrado que garantice estabilidad profesional a la par que asegure la calidad del sistema universitario
Free access · Working environment · Working hours · Education and Labor Relations · Higher Education in Latin America · Technology in Education and Healthcare
| Citation velocity | historical |
|---|---|
| Highly cited | No |