Inclusão Profissional de Trabalhadores com Síndrome de Down na Cidade de São Paulo
Satisfação Pessoal, Produtividade e Relações Sociais no Ambiente de Trabalho
Dados Bibliográficos
| ID | 22017521 |
|---|---|
| Autores | Ricardo Casco (0000-0001-6234-9257, Universidade de São Paulo), Patrícia Ferreira De Andrade (0000-0002-8878-1395, Universidade de São Paulo), Cintia Copit Freller (0000-0003-3838-7231, Universidade de São Paulo), Gabriel Katsumi Saito (0000-0001-7392-2098, Universidade de São Paulo), Roberta Cruz Lima (0000-0001-8636-7572, Universidade de São Paulo) |
| Ano | 2021 |
| Volume | 8 |
| Fascículo | 2 |
| Páginas | 79-98 |
| Data de publicação | 2021-12-22 |
| Peer Reviewed | Sim |
| Open Access | Sim |
| Tipo | ARTICLE |
| Periódico | Revista Lusófona de Estudos Culturais (JOURNAL) |
| Identificadores do periódico | ISSN: 2183-0886 • E-ISSN: 2184-0458 |
| Editora | University of Minho (PUBLISHER • PT) |
| DOI | 10.21814/rlec.3494 |
| OpenAlex | W4200330190 |
| Idioma | PT |
| Referências citadas | 2 |
O presente artigo objetiva apresentar as discussões acerca dos dados coligidos no âmbito da pesquisa Inclusão Profissional de Trabalhadores com Deficiência Intelectual na Cidade de São Paulo desenvolvida no Laboratório de Estudos sobre o Preconceito, sediado no Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo. A pesquisa, realizada em 2017, objetivou compreender diferentes dimensões referentes à situação de inclusão de 20 jovens com síndrome de Down no mundo laboral. A partir de dados coligidos mediante a realização de observações e entrevistas semiestruturadas junto dos jovens, colegas de trabalho, chefias, familiares e amigos, a pesquisa analisou aspectos concernentes à satisfação pessoal, à produtividade e às relações sociais que se dão no ambiente de trabalho. De modo geral, mesmo diante da tendência generalizada de precarização das condições de trabalho de grande parte da população brasileira, os jovens demonstram satisfação com as atividades laborais, apresentaram produtividade compatível com relação às atividades a eles requeridas e mantiveram boas relações sociais com os seus colegas, chefias e clientes das empresas em que trabalhavam
Humanities · Sociology · Disability Education and Employment · Philosophy · Psychology
| Velocidade de citação | historical |
|---|---|
| Altamente citado | Não |