Un programa de formación en el lugar de trabajo para condiciones emergentes en pospandemia
Bibliographic Data
| ID | 22059627 |
|---|---|
| Authors | Andrés Mauricio Zapata Escobar (0000-0002-2659-9280, Fundación Universitaria María Cano, corresponding author) |
| Year | 2023 |
| Volume | 12 |
| Issue | 23 |
| Pages | 191-210 |
| Publication date | 2023-09-30 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Ciencias Sociales y Educación (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 2256-5000 • E-ISSN: 2590-7344 |
| Publisher | Universidad de Medellin (PUBLISHER) |
| DOI | 10.22395/csye.v12n23a9 |
| OpenAlex | W4409642828 |
| Language | ES |
| References cited | 11 |
Se reflexionó sobre cómo impactar positivamente en las afectaciones sobre la salud física y mental de los trabajadores que se generaron por las acciones de los gobiernos para contener la propagación del Covid-19, y por eso la pregunta: ¿cómo sería un programa de formación en el lugar de trabajo para condiciones emergentes de pos-pandemia que promueva la salud física y mental de los trabajadores? Entonces se tuvo como objetivo construir un programa de formación en el lugar de trabajo para condiciones emergentesen pos-pandemia que promueva la salud física y mental de los trabajadores. Estudio cuantitativo descriptivo. El programa de formación en el lugar de trabajo para condiciones emergentes en pos-pandemia se aplica según los elementos de la didáctica adaptados al lugar de trabajo y podría aportar en la disminución de las afectaciones a la salud de los trabajadores y a la continuidad de las empresas. Como resultado del estudio, este programa de formación en el lugar de trabajo es un medio para la promoción de la salud física y mental en el trabajo en tiempos de pos-pandemia, así como para la adquisición de la cultura del cuidado de sí, y poder mitigar las afectaciones del Covid 19 en los trabajadores y en las empresas
Humanities · Political science · Educational Innovations and Technology · Philosophy
Resilience, Coping Strategies and Posttraumatic Growth in the Workplace Following Covid-19
Social support role of occupational safety and health implementation in informal sector during Covid-19 pandemic
Physical Activity and Adherence to the Mediterranean Diet among Spanish Employees in a Health-Promotion Program before and during the Covid-19 Pandemic
Remotely Supervised Exercise during the Covid-19 Pandemic versus in-Person-Supervised Exercise in Achieving Long-Term Adherence to a Healthy Lifestyle
Comparison of the Effectiveness of an Abbreviated Program versus a Standard Program in Mindfulness, Self-Compassion and Self-Perceived Empathy in Tutors and Resident Intern Specialists of Family and Community Medicine and Nursing in Spain
Implementing practices focused on workplace health and psychological wellbeing
Relative Effectiveness of Worker Safety and Health Training Methods
| Citation velocity | historical |
|---|---|
| Highly cited | No |