A construção de um Larr
Contações sobre a criação da Liga Acadêmica de Relações Raciais
Bibliographic Data
| ID | 22101360 |
|---|---|
| Authors | Tainan Silva da Purificação (0000-0002-3503-8418, Faculdade Ruy Barbosa), Henrique Almeida Silva Galrão (0000-0001-8573-326X), Jamille Georges Reis Khouri (0000-0002-7551-3666, Sociedade Brasileira de Psicologia), Jamile Dantas Nascimento Santos (0000-0002-4995-5508), Marilda Castelar (0000-0003-1628-6739, Centro de Estudos em Psicologia da Saúde) |
| Year | 2020 |
| Volume | 9 |
| Issue | 4 |
| Pages | 433-441 |
| Publication date | 2020-12-14 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Revista Psicologia Diversidade e Saúde (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 2317-3394 • E-ISSN: 2317-3394 |
| Publisher | Escola Bahiana de Medicina e Saude Publica (PUBLISHER • BR) |
| DOI | 10.17267/2317-3394rpds.v9i4.3353 |
| OpenAlex | W3111342972 |
| Language | PT |
| References cited | 5 |
O presente artigo tem o objetivo de relatar a experiência de criação da Liga Acadêmica de Relações Raciais na Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública, uma instituição de ensino da cidade de Salvador, Bahia. Trata-se de um estudo de abordagem qualitativa e descritiva, tendo como procedimento o relato de experiência a partir dos registros de reuniões e das reflexões coletivas das autoras/es que vivenciaram os dois primeiros anos do percurso do grupo iniciado em 2016. Como resultado, considera-se a construção da LARR uma experiência que gerou movimentos importantes na instituição de ensino a qual pertence, por visibilizar e ampliar o diálogo entre o corpo docente e discente de um curso de Psicologia, em um contexto cujo, alunas/os, docentes e demais gestores são em sua maioria, brancos. Além disso, em pouco tempo foi possível cumprir os objetivos propostos em seu estatuto
Humanities · Academic Research in Diverse Fields · Education Pedagogy and Practices · Philosophy · Rural and Ethnic Education
| Citation velocity | historical |
|---|---|
| Highly cited | No |