Media-alan työntekijöiden kokemuksia etätyöstä ja työhyvinvoinnista koronapandemian aikana
Bibliographic Data
| ID | 22115693 |
|---|---|
| Authors | Minna Koivula (0000-0002-7718-0199), Tuomas Rouvali, Johanna Rantanen (0000-0003-4945-8533), Tiina Saari, Тиина Саари (0000-0002-2716-3630, Tampere University), Sara Veistola, Anne Parkatti (0000-0003-3168-1104, Tampere University), Mikko Villi (0000-0001-6935-9386) |
| Year | 2023 |
| Volume | 46 |
| Issue | 4 |
| Pages | 45-66 |
| Publication date | 2023-12-20 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Media & viestintä (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 2342-477X • E-ISSN: 2342-477X |
| Publisher | Media & viestinta (PUBLISHER) |
| DOI | 10.23983/mv.127909 |
| OpenAlex | W4390024877 |
| Language | EN |
| References cited | 19 |
Koronaviruspandemia muovasi media-alalla tehtävää työtä perustavanlaatuisella tavalla pakottaessaan mediaorganisaatiot siirtymään etätyöhön. Tarkastelemme tässä tutkimuksessa media-alan työntekijöiden kokemuksia etätyöstä pandemian aikana ja kysymme, miten heidän kokemuksensa työstä ja työhyvinvoinnista muuttui pandemian alkuvaiheessa. Tarkastelemme näitä kysymyksiä määrällisesti ja laadullisesti Journalistiliiton jäseniltä 2019 ennen koronapandemiaa ja 2020 koronapandemian aikana kerätyn seurantakyselyaineiston (n = 355) avulla. Seurantakyselyaineiston määrälliset analyysit osoittavat, että media-alan työntekijöistä 98 prosenttia koki pandemian vaikuttaneen työhönsä, ja heistä 37 prosenttia koki muutoksen negatiivisena. Toisaalta työhyvinvoinnin indikaattorien – työn imun ja kognitiivisten stressioireiden – vertailu vuosien 2019 ja 2020 välillä osoitti, että työn imu ei heikentynyt merkittävästi vastaajajoukon keskuudessa pandemian alkamisen jälkeen ja kognitiiviset stressioireet jopa vähenivät. Seurantakyselyn sisältämien avovastausten laadullisessa analyysissa nousivat esiin toisaalta asiantuntijatyölle ominainen työn tehokkuuden paraneminen etätyössä ja toisaalta media-alalle keskeinen työyhteisön vuorovaikutuksen heikkeneminen, jonka koettiin hankaloittavan luovaa prosessia. Tulostemme perusteella etätyö koronapandemian aikana media-alalla näyttäytyi tasapainotteluna, jossa yksittäinen työntekijä kävi vaihtokauppaa työn luovuuden ja tehokkuuden välillä
Art · Humanities · Physics · COVID-19 and Mental Health · COVID-19 Pandemic Impacts · Public Relations and Crisis Communication
The second version of the Copenhagen Psychosocial Questionnaire
An Ultra-Short Measure for Work Engagement
Creativity and Innovation in Technology-Mediated Journalistic Work
The Coronavirus Pandemic as a Critical Moment for Digital Journalism
Covering Covid
Multifaceted investigation of occupational wellbeing profiles among guidance counsellors
Post-Traumatic Stress Disorder Symptoms among Journalists Repeatedly Covering Covid-19 News
Journalists during Covid-19
Journalistic Work During a Pandemic
Journalists and the Coronavirus. How Changes in Work Environment Affected Psychological Health During the Pandemic
How Journalists Cope with News Work’s Stresses While Remaining Creative Amid the Covid-19 Pandemic
Pride and Anxiety
Belgian Journalists in Lockdown
Covering Covid
Our newsroom in the cloud’
From Boundary to Bridge and Beyond
Workplace well-being and support systems in journalism
Burning out and turning off
The Use of Enterprise Social Network Sites for Knowledge Sharing in Distributed Organizations
| Citation velocity | historical |
|---|---|
| Highly cited | No |