Desafios Da Comunicação Em Empresa Do Ramo Logístico
Eficiência De Canais Por Perfil De Colaborador
Bibliographic Data
| ID | 22141925 |
|---|---|
| Authors | Manuela Michelazzo Marcos Araujo (Universidade de São Paulo), Danylo Augusto Armelin (0000-0002-3779-724X, Centro Universitário Claretiano) |
| Year | 2024 |
| Volume | 10 |
| Issue | 30 |
| Pages | 285 |
| Publication date | 2024-12-21 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | South American Development Society Journal (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 2446-5763 • E-ISSN: 2446-5763 |
| Publisher | South American Development Society Journal (PUBLISHER) |
| DOI | 10.24325/issn.2446-5763.v10i30p285-307 |
| OpenAlex | W4413428095 |
| Language | PT |
O endomarketing, ou marketing interno, é uma estratégia de gestão de ações que busca melhorar o ambiente de trabalho, engajamento dos funcionários, com o objetivo de desenvolver o sentimento de pertencimento e conectá-los com propósito da companhia. Pode-se dizer que é por meio deste engajamento que a performance operacional e retenção dos clientes são melhorados. Garantir o correto uso dos canais de comunicação interna é fundamental para superar os desafios e promover o sucesso das empresas. Este trabalho teve por objetivo avaliar o melhor canal de comunicação interna por perfil de colaborador para uma empresa de logística e com isso propôs uma melhor estratégia de comunicação interna formal. A metodologia utilizada para este trabalho foi pesquisa quantitativa com caráter exploratório, sendo objeto de estudo uma amostragem não probabilística, utilizando a técnica de questionário. Foram convidados colaboradores de uma das maiores empresas de logística do Brasil, de cargos administrativos, operacionais, gestão e liderança. A pesquisa alcançou um total de 101 respostas, sendo representantes do grupo administrativo ou operacional e de gestão ou liderança. Os resultados reforçaram o reconhecimento pela parte dos participantes da importância da comunicação interna para engajamento dos colaboradores, conexão com a marca, fortalecimento do sentimento de orgulho e conexão com propósito e valores. O trabalho traz como recomendação de estratégia de comunicação interna formal a utilização o e-mail como canal principal, com mensagens em formatos de texto, imagem ou vídeo, de acordo com o público-alvo
| Citation velocity | historical |
|---|---|
| Highly cited | No |