Türkiye’de Birden Fazla İşte Çalışma Motivasyonu
Cinsiyet Farklılığının İncelenmesi
Bibliographic Data
| ID | 22201453 |
|---|---|
| Authors | Gül Güney (0000-0003-4915-4628, Bartin University), Sefa Gündüz (0009-0003-8381-1094, Bartin University) |
| Year | 2026 |
| Volume | 10 |
| Issue | 2 |
| Pages | 589-605 |
| Publication date | 2026-06-25 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Politik Ekonomik Kuram (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 2587-2567 • E-ISSN: 2587-2567 |
| Publisher | Politik Ekonomik Kuram (PUBLISHER) |
| DOI | 10.30586/pek.1899570 |
| OpenAlex | W7165794389 |
| Language | TR |
| References cited | 25 |
Bu çalışma, Türkiye’de birden fazla işte çalışma motivasyonu açısından kadınlar ve erkekler arasındaki farklılıkların belirlenmesini amaçlamaktadır. Analizlerde 2021-2024 TÜİK İşgücü İstatistikleri Mikro Veri Seti yıllar itibariyle birleştirilerek kullanılmıştır. Probit modeli ile 15-64 yaş arasında ücretli olarak istihdam edilen kadınlar ve erkekler için ayrı ayrı tahminler yapılmıştır. Her iki grup için birinci işte çalışılan saatin fazla olmasının, zaman kısıtı nedeniyle, bireylerin birden fazla bir işte çalışma tercihlerini olumsuz etkilediği görülmüştür. Benzer şekilde her iki grupta, birinci işte alınan ücret artıkça, birden fazla işte çalışma olasılığı azalmaktadır. Bu durum, finansal nedenlerin, birden fazla işte çalışma olasılığı üzerinde etkili olduğunun göstergesi olarak değerlendirilebilmektedir. Kadınların evli olması veya hanede okul öncesi yaştaki çocukların varlığı, kadınların aile içi sorumluluklarını arttırmaktadır. Bu durum kadınların birden fazla işte çalışma tercihlerini olumsuz etkileyebilmektedir. Erkekler açısından ise, evli olmak veya birinci işinde geçici statüde çalışmak, birden fazla işte çalışma olasılığını arttırmaktadır. Bu şekilde erkekler hem ailenin finansal ihtiyaçlarını karşılayabilmekte hem de gelecekteki gelir dalgalanmalarına karşı kendilerini güvence altına alabilmektedirler
Pilotage · Search for extraterrestrial intelligence · Taxon · Gender Studies and Social Issues · Gender, Labor, and Family Dynamics · Work-Family Balance Challenges
What made you do moonlighting? A tale from the Indonesian labor force survey
When two (or more) do not equal one
A panel study of the consequences of multiple jobholding
Exploring the gender difference in multiple job holding
Why so Few Women in the Labor Market in Turkey
Female Labour Force Participation in Turkey
Constrained vs unconstrained labor supply
Earnings uncertainty, precautionary saving, and moonlighting in Russia
Patriarchal Norms, Religion, and Female Labor Supply
Multiple Job-holding among Male Workers in Greece
| Citation velocity | historical |
|---|---|
| Highly cited | No |