Análise da Proposta de um Framework Autoaplicável de Orientação Profissional
Bibliographic Data
| ID | 22208583 |
|---|---|
| Authors | Isabela de Melo Franco (Instituto Universitário de Pesquisas do Rio de Janeiro), Wellington dos Santos Fortunato (0000-0001-5058-4989, Instituto Universitário de Pesquisas do Rio de Janeiro), Marcos Ferreira (0000-0003-0465-5357, Instituto Universitário de Pesquisas do Rio de Janeiro) |
| Year | 2025 |
| Volume | 8 |
| Issue | 1 |
| Pages | 21254 |
| Publication date | 2025-01-27 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | REVES - Revista Relações Sociais (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 2595-4490 • E-ISSN: 2595-4490 |
| Publisher | Universidade Federal de Vicosa (PUBLISHER • BR) |
| DOI | 10.18540/revesvl8iss1pp21254 |
| OpenAlex | W4406855426 |
| Language | PT |
Esta é uma resenha de dois artigos científicos publicados nas edições XXIV e XXV do SEMEAD - Seminários em Administração FEA-USP. Os artigos analisam práticas de orientação profissional, focando em Coaching, Mentoring e Aconselhamento de Carreira. O primeiro artigo investiga as características e aplicações desses processos em ambientes organizacionais competitivos, propondo um modelo teórico preliminar. Já o segundo artigo enriquece esse modelo com insights de especialistas, reforçando a importância do autoconhecimento e do protagonismo na carreira. A relevância para os estudantes de graduação e pós-graduação reside na ampla disponibilização de informações sobre os processos de orientação profissional mais frequentemente trabalhados no contexto organizacional. Além disso, os artigos apresentam diversas metodologias científicas, ilustrando a transposição da teoria para a prática. Essa abordagem integrativa contribui para o aprimoramento do conhecimento prático e teórico dos acadêmicos, habilitando-os a aplicar em conceitos relevantes em suas trajetórias profissionais
| Highly cited | No |
|---|