Gerindo a Transição
Estratégias De Exploração No Processo Para Ser Lider
Bibliographic Data
| ID | 22208684 |
|---|---|
| Authors | Bernardo Almeida (0000-0002-0792-5108), Bernardo Pinto de Almeida (0000-0001-5398-6529, Universidade do Porto), Catarina Brandão (0000-0002-4305-5605, Universidade do Porto) |
| Year | 2020 |
| Volume | 3 |
| Issue | 2 |
| Pages | 0049-0064 |
| Publication date | 2020-04-10 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | REVES - Revista Relações Sociais (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 2595-4490 • E-ISSN: 2595-4490 |
| Publisher | Universidade Federal de Vicosa (PUBLISHER • BR) |
| DOI | 10.18540/revesvl3iss2pp0049-0064 |
| OpenAlex | W3015415132 |
| Language | PT |
| References cited | 3 |
Este estudo tem por objetivo conhecer a vivência do processo de transição para um posto de liderança, explorando e descrevendo as estratégias que os indivíduos adotam para manter ativo o seu comportamento exploratório durante o processo. A investigação tem por base uma metodologia qualitativa, com recurso a entrevistas de história de vida, operacionalizadas em dois momentos. Os dados revelam as seguintes estratégias para manter ativo o comportamento exploratório: desenvolver competências; atividades de relaxamento; autorreflexão; estar próximo dos colaboradores; e suporte de familiares, amigos e pares. Baseado na Theory of Attachment Based Exploratory Interest Sharing, o estudo assume a importância de se investir na análise das dinâmicas exploratórias e desenvolvimentais dos líderes e dos seus contextos com vista a potenciar a qualidade e a eficácia da liderança nas organizações
Humanities · Business and Management Studies · Philosophy · Psychology
| Highly cited | No |
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