La libertad sindical y sus fronteras subjetivas

El artículo analiza la delimitación del ámbito subjetivo del derecho fundamental de libertad sindical en el ordenamiento jurídico español cuarenta años después de la aprobación de la Ley Orgánica de Libertad Sindical. A partir del examen del marco constitucional, legal y jurisprudencial, el estudio pone de relieve las tensiones existentes entre una concepción orgánica del sindicalismo, centrada en el sindicato como institución del sistema de relaciones laborales, y una perspectiva funcional vinculada a la tutela de los intereses colectivos de quienes participan en la organización productiva. Desde la dimensión individual del derecho, el trabajo aborda la evolución registrada en relación con diversos supuestos en los que la titularidad o el ejercicio de la libertad sindical presentan modulaciones específicas, como ocurre con las personas trabajadoras menores de edad, las personas privadas de libertad que realizan trabajo penitenciario o las personas trabajadoras extranjeras. Asimismo, se analizan los problemas que plantea la posición que determinados sujetos ocupan en la organización productiva, con especial atención al asociacionismo empresarial, al trabajo asociado en cooperativas y a las controversias suscitadas en torno al denominado trabajo sexual. Finalmente, el estudio examina las particularidades que presenta el ejercicio de la libertad sindical en el ámbito de la función pública, incluyendo el asociacionismo judicial y fiscal y las restricciones derivadas de la naturaleza militar de determinados cuerpos

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