İş Performansında Presenteizmin Etkisi
İş Yerinde Mutluluğun Aracılık Rolü
Bibliographic Data
| ID | 22241813 |
|---|---|
| Authors | Mehmet Celik (0000-0003-2893-5169, Akdağmadeni Devlet Hastanesi), Mehmet Murat ÇELİK (0009-0003-4635-9131, Yozgat Bozok Üniversitesi), Ayhan Durmuş (0000-0001-8362-2769, Yozgat Bozok Üniversitesi) |
| Year | 2024 |
| Issue | 12 |
| Pages | 1027-1064 |
| Publication date | 2024-09-15 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Mevzu – Sosyal Bilimler Dergisi (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 2667-8772 • E-ISSN: 2667-8772 |
| Publisher | Mevzu Sosyal Bilimler Dergisi (PUBLISHER) |
| DOI | 10.56720/mevzu.1526462 |
| OpenAlex | W4402443263 |
| Language | EN |
| References cited | 40 |
Bu çalışmada sağlık çalışanlarının yaşamış olduğu presenteizmin iş per-formansına etkisinin incelenmesi, bu etkide iş yerinde mutluluğun aracı ro-lünün belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın evrenini Yozgat İl Sağlık Mü-dürlüğüne bağlı Devlet Hastanelerinde çalışan sağlık çalışanları oluşturmak-ta olup, örneklemini ise 891 sağlık çalışanı oluşturmaktadır Verilerin anali-zinde tanımlayıcı istatistikler yöntemler, güvenilirlik analizi, doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon analizi, çalışma için kurulan modeli test etmek amacıyla Process Macro model 4 regresyon analizi kullanılmıştır. Çalışmada presenteizmin iş performansı üzerinde anlamlı bir etki tespit edilemese de (c= 0.026, p>0.05), presenteizmin iş yerinde mutluluk üzerinde negatif etkisi (a= -0.342, p
Gynecology · Physics · Emotional Labor in Professions · Job Satisfaction and Organizational Behavior · Mathematics · Medicine · Workplace Health and Well-being
Stanford Presenteeism Scale
Happiness and Health
VII. Note on regression and inheritance in the case of two parents
Effect size measures for mediation models
The Happy-Productive Worker Model and Beyond
The Impact of Covid-19 Epidemic Declaration on Psychological Consequences
Happy@Work
Presenteeism in the workplace
Hide your sickness and put on a happy face”
The health-performance framework of presenteeism
| Citation velocity | historical |
|---|---|
| Highly cited | No |