Skip to main content

ETHNOS_APP

Home • Search • Journals • List 0

İş Performansında Presenteizmin Etkisi

İş Yerinde Mutluluğun Aracılık Rolü

Bibliographic Data

ID22241813
AuthorsMehmet Celik (0000-0003-2893-5169, Akdağmadeni Devlet Hastanesi), Mehmet Murat ÇELİK (0009-0003-4635-9131, Yozgat Bozok Üniversitesi), Ayhan Durmuş (0000-0001-8362-2769, Yozgat Bozok Üniversitesi)
Year2024
Issue12
Pages1027-1064
Publication date2024-09-15
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueMevzu – Sosyal Bilimler Dergisi (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 2667-8772 • E-ISSN: 2667-8772
PublisherMevzu Sosyal Bilimler Dergisi (PUBLISHER)
DOI10.56720/mevzu.1526462
OpenAlexW4402443263
LanguageEN
References cited40

Bu çalışmada sağlık çalışanlarının yaşamış olduğu presenteizmin iş per-formansına etkisinin incelenmesi, bu etkide iş yerinde mutluluğun aracı ro-lünün belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın evrenini Yozgat İl Sağlık Mü-dürlüğüne bağlı Devlet Hastanelerinde çalışan sağlık çalışanları oluşturmak-ta olup, örneklemini ise 891 sağlık çalışanı oluşturmaktadır Verilerin anali-zinde tanımlayıcı istatistikler yöntemler, güvenilirlik analizi, doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon analizi, çalışma için kurulan modeli test etmek amacıyla Process Macro model 4 regresyon analizi kullanılmıştır. Çalışmada presenteizmin iş performansı üzerinde anlamlı bir etki tespit edilemese de (c= 0.026, p>0.05), presenteizmin iş yerinde mutluluk üzerinde negatif etkisi (a= -0.342, p

Gynecology · Physics · Emotional Labor in Professions · Job Satisfaction and Organizational Behavior · Mathematics · Medicine · Workplace Health and Well-being

  • Stanford Presenteeism Scale

    Cheryl Koopman, Kenneth R Pelletier et al.•Journal of Occupational &…•2002

  • Happiness and Health

    Andrew Steptoe•Annual Review of Public Health•2019

  • VII. Note on regression and inheritance in the case of two parents

    Open Access•Karl Pearson•Proceedings of the Royal Society…•1895

  • Effect size measures for mediation models

    Kristopher J Preacher, Ken Kelley•Psychological Methods•2011

  • The Happy-Productive Worker Model and Beyond

    Open Access•José María Peiró Silla, Małgorzata W Kożusznik et al.•International Journal of…•2019

  • The Impact of Covid-19 Epidemic Declaration on Psychological Consequences

    Open Access•Sijia Li, Yilin Wang et al.•International Journal of…•2020

  • Happy@Work

    Open Access•Qi Yuan, Su Liu et al.•BMC Public Health•2014

  • Presenteeism in the workplace

    Open Access•Gerald Johns, Gary Johns•Journal of Organizational Behavior•2010

  • Hide your sickness and put on a happy face”

    Open Access•Catarina Correia Leal, A I Ferreira et al.•Journal of Organizational Behavior•2022

  • The health-performance framework of presenteeism

    Open Access•Maria Karanika-Murray, Caroline Biron•Human Relations•2020

Citation velocityhistorical
Highly citedNo

Tools

Open DOIOpen Access
Ethnos_APP • Open Source Project • MIT License • Frontend v2.0.0 • Privacy and Cookies • API Documentation: api.ethnos.app/docs • API Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17049435 • Frontend Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17050053 • cruz.rio.br • Expectantes Misericordiae