Les fonctions du vêtement au travail en droit au prisme de photographies

Le support photographique permet de rendre compte de ce qu’implique le vêtement au travail d’un point de vue juridique. Le port d’un vêtement de travail ou d’un équipement de protection peut être requis, en droit, pour préserver la santé et la sécurité de la personne dans le cadre de son activité professionnelle. Juridiquement, ce sont ces motifs qui imposent à l’employeur, débiteur d’une obligation de sécurité, de le fournir, de l’entretenir, de le réparer et qui légitiment l’obligation pour le travailleur de le porter. Tel est le cas des soignants face aux risques biologiques ou de salariés confrontés à des risques chimiques. La fonction « rempart » du vêtement est alors mise en évidence. Dans d’autres contextes, le vêtement porté au travail est le vêtement personnel avec lequel on se pare, en tant que marqueur de la personnalité. C’est le vêtement « apparence ». La tenue vestimentaire est alors susceptible d'ingérences liées à des normes vestimentaires ou à un dress code professionnel. Alors les contraintes parfois non juridiques d’un milieu professionnel cohabitent avec la liberté individuelle des travailleurs

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