Diferencia salarial entre hombre y mujer
Gender Wage Gap
Bibliographic Data
| ID | 22267204 |
|---|---|
| Authors | Eduardo Alfredo Constante Núñez (0009-0003-1961-4328, Autonomous University of Tamaulipas), Alejandro Trujillo Jiménez (0009-0008-7090-7675, Tecnológico Nacional de México), Jaime César Vázquez González (0009-0006-3560-9731, Autonomous University of Tamaulipas), Ma Gabriela Mendoza Hernández (Autonomous University of Tamaulipas), Denysse Magaly Rivas Cruz (Autonomous University of Tamaulipas) |
| Year | 2023 |
| Volume | 4 |
| Issue | 4 |
| Publication date | 2023-10-05 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 2789-3855 • E-ISSN: 2789-3855 |
| Publisher | Red de Investigadores Latinoamericanos (PUBLISHER) |
| DOI | 10.56712/latam.v4i4.1206 |
| OpenAlex | W4387365456 |
| Language | ES |
| References cited | 6 |
Esta investigación aborda el tema de la "brecha salarial entre hombres y mujeres". La brecha de género, sin ajustar, representa la diferencia porcentual bruta en los salarios entre hombres y mujeres, sin considerar las diferencias subyacentes en términos de características socioeconómicas y cargos laborales (Brindusa, Marra y Conde, 2018). La problemática de la brecha salarial es compartida por diversos países, y en este estudio nos enfocamos en su manifestación en el Estado de Tamaulipas, México. La disparidad económica impacta especialmente a aquellas familias donde la principal fuente de ingresos proviene de mujeres. Para obtener resultados, se utilizaron cuestionarios distribuidos tanto a empleadores como a trabajadoras, con el objetivo de recopilar información para abordar las preguntas de investigación y las hipótesis planteadas. Estas preguntas de investigación son fundamentales para la formulación de las hipótesis, y para recolectar datos pertinentes se diseñaron cuestionarios específicos para cada grupo mencionado
Art · Humanities · Gender, Labor, and Family Dynamics · Labor market dynamics and wage inequality · Philosophy · Taxation and Compliance Studies
| Highly cited | No |
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